生活部对新人的了解问卷

1. 立刻看完，需要我做的马上就开始

先看一遍，重要的先记下来，稍后处理先放着，有空的时候再翻群记录等有人单独提醒我再看

2. 值班安排和签到时间，你是靠什么记住的？

用备忘录或日历提前设好提醒记在脑子里，基本不会忘主要靠群里的通知提醒到时候有人叫我就行

3. 组里有一件事没人愿意做，你的做法更接近哪种？

没人做我就先接下来排到我就做，不推给谁等负责人点名安排尽量避开，别落到我头上

4. 如果某个流程你觉得没什么必要，比如每次签到都要拍照上传，你会？

照做，有想法留到例会上提照做，心里觉得有点麻烦私下去问能不能不执行查得不严的时候就不拍

5. 如果连续两周都排你值同一个班，你的状态是？

照做，顺便把这套流程做熟照做，但希望下一轮能换一换会有点没劲，可能会松下来会想办法找人替自己

6. 任何材料或者名单交出去之前，你会？

对照要求逐条检查一遍请别人帮我再看一眼大概扫一遍有没有明显错误直接交，有问题再说

7. 晚上十点半，负责人临时打电话让你去楼里顶一次夜检签到，你会？

先答应，边穿外套边问几点到答应，先问清楚要做什么、几点结束说明自己现在的情况，看能不能协调直接说不方便

8. 群里有人抱怨安排不合理、事情太多，你的第一反应是？

不参与，先把自己那份做好私下劝他先按要求做，有意见走正规渠道提跟他一起去找负责人反映跟着一起吐槽几句

9. 值班那天，你一般会提前多久到？

提前十分钟以上提前三五分钟差不多准点看路上情况，可能会晚一点

10. 负责人交代的任务说明得不太清楚，你通常会？

先复述一遍自己的理解，确认无误再动手把不清楚的地方一个个问明白再开始先按自己的理解做起来，边做边问先放着，等他想起来再说

11. 如果这份工作既没有加分，也没有任何证明，你还愿意来吗？

愿意，该做的事还是要做好愿意，但可能不会那么投入看情况，有空就来那可能就不来了

12. 填表的时候遇到一栏你不太确定怎么填，你会？

先问清楚再填，不留空按最接近的意思先填上先空着，让别人补随便填一个，反正没人会细看

13. 在一个组织里，你觉得“听话照做”和“有主见”哪一样更要紧？

先听话照做，位置站稳了再谈主见两样都要，看事情大小没想过这个问题有主见更重要，光听话没什么价值

14. 你负责的一件事做完了，接下来你会？

主动回一句“已完成”，让对方放心等对方来问再回答做完就行，不用特意说看这件事重不重要再决定

15. 有一件事没明确规定该谁做，你的做法是？

先认领下来做完，再向负责人汇报先问一句这件事归谁负责等安排跟我没关系，不主动碰

16. 同组的人值班时明显在偷懒，你会？

私下提醒，说不通就如实汇报私下提醒一下，尽量不惊动上面装作没看见那我也跟着松一点

17. 临时有事和你已经答应的值班撞上了，你会？

第一时间说明，并自己找好替班的人第一时间说明，让对方安排到最后关头才说直接不去，事后解释

18. 两位负责人对同一件事的要求不一样，你会？

先按主管这条线的那位执行，同时把情况告知另一位分别问清楚，请他们定一个统一说法找同组的同学商量怎么处理谁先说按谁的做

19. 对“差不多就行”这句话，你的态度是？

不太认同，标准定下来就该按标准来看场合，重要的事不能差不多大多数时候确实差不多就行挺认同的，效率比完美重要

20. 说实话，你觉得自己更接近下面哪一种？

比较守规矩，不太爱出格该守的守，该灵活的灵活不太确定不喜欢被太多条条框框管着

21. 关于迟到这件事，你的看法是？

能避免就避免，宁可早到十分钟偶尔迟到几分钟可以理解只要不耽误正事就没关系要看是什么事，值得的话迟到也值

22. 这份工作里，你最在意的是？

能不能把事情做标准、做干净氛围好不好，大家合不合得来会不会占用我太多时间有没有实际好处

如果负责人交给你一件你从没做过的事，你做的第一件事是什么？请写一两句话。

请大致写下你上周某一天的时间安排，比如几点到几点做了什么，三五条就行。

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