广州工务段职工心理状况调查问卷

尊敬的广州工务段同事: 


您好!为倾听一线心声,了解大家在工作与生活中遇到的心理困惑,特开展本次调研。


本次问卷为匿名心理状况调查,大约会占用您20分钟。所有调研数据仅用于整体分析研判,个人信息将严格保密。


答案没有对错之分,请您结合近期真实感受如实填写,感谢您的支持与配合!


第一部分 基本情况
1. 性别:
2. 年龄:
3. 学历:
4. 工龄:
5. 婚姻状况:
6. 岗位:
7. 操作技能岗位:
8. 管理岗位分类:

部分 遇到困难时,您通常是怎样的状态?

请根据您的实际情况选择最符合您的一项。

9.

能够适应变化。

10.

有亲近和可信赖的人际关系。

11.

有时候运气不错。

12.

能够处理好发生的任何事情。

13.

过去的成功经历使您有信心来面对新的挑战。

14.

看到事情乐观的一面。

15.

应对压力的能力不断增强。

16.

在遭遇疾病或困难之后能够很快恢复。

17.

认为事出必有因。

18.

无论做什么都会竭尽全力。

19.

能够实现自己的目标。

20.

即使事情看来没希望了,也不放弃。

21.

知道到哪里寻求帮助。

22.

重压下,仍能神情专注、头脑清醒。

23.

愿意率先带头去解决问题。

24.

不容易被失败挫伤勇气。

25.

自认是个强者。

26.

勇于作出他人不愿或难以作出的决定。

27.

能够掌控不良情绪。

28.

请您在此题选择“完全符合”选项

29.

处理生活难题,有时不得不依靠直觉行事。

30.

有强烈的使命感。

31.

能够管理好自己的生活。

32.

喜欢接受挑战。

33.

致力于实现自己的目标。

34.

为自己取得的成绩而自豪。

第三部分  您如何看待您的工作?

以下是对您现在工作的一些描述,请选择最符合您的感受的选项。

35. 我能够看到个人职级、能力的提升和发展空间。
36. 我的收入是公平的,付出与报酬是匹配的。
37. 我能够获得提升知识技能的学习机会。
38. 我和同事之间可以互相理解和支持。
39. 我的主管领导关心和重视我的工作贡献,能够及时提供支持。
40. 我的贡献和成绩能够被承认,付出的辛苦能够被关注。
41. 我对自己的工作有一定的决策和执行的自由度。
42. 单位组织了很好的业余活动,丰富生活、促进人际交流。
43. 我的工作稳定,收入有保障,没有过多变数。
44. 我的工作负担很重。
45. 我很难同时满足家庭和工作对我的需要。
46. 工作性质和工作强度对我的身体健康产生了影响。
47. 我经常要面对一些目标相互冲突的工作任务。
48. 经常会因为工作方面的意见和分歧,让我很难受。

部分 您如何看待自己的人际关系?

在您现在或者过去所经历过的人际关系中,下列四种类型,每种在多大程度上能够描述您对他人 (如朋友、亲戚等) 的一般的感觉和想法。请在下面的 7 级量表进行评定,选择最恰当的选项。

类型 1

49.

对我来说,在感情上和他人变得亲近是一件比较容易的事情。

50.

我信赖他人,让他人也信赖我,我觉得这是很自在的事。

51.

我不担心自己独处,或者不被他人所接受。

类型 2

52.

即使在感情上和他人没有建立亲密的关系,我也会觉得很自在的。

53.

对我来说最重要的是要自立,什么都自己干。

54.

我倾向于不依赖他人,也不喜欢让他人依赖我。

类型 3

55.

我渴望和他人亲近,也期待对方同等回应,却总感觉到对方的勉强。

56.

如果关系不亲近,我会觉得不自在,但我有时担心他人并不像我重视他 (她) 那样地重视我。

类型 4

57.

跟他人亲近,我会觉得有点不自在。

58.

我需要感情上的亲密关系,但是我发现我很难完全信任他人,或者很难依赖他人。

59.

有时,我担心如果与他人过于亲近的话,会对我构成伤害。

60.

上面提到的4种类型中,哪一种和您对他人的感情最匹配?请选择一种最符合您的类型。

部分 您日常工作的感受如何?

请根据您日常工作的真实感受,评价下列情况出现的频率。

61. 工作让我感觉身心俱疲。
62. 下班的时候我感觉筋疲力尽。
63. 早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累。
64. 整天工作对我来说确实压力很大。
65. 工作让我有快要崩溃的感觉。
66. 自从开始干这份工作,我对工作越来越不感兴趣。
67. 我对工作不像以前那样热心了。
68. 我怀疑自己所做工作的意义。
69. 我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心。
70. 我能有效地解决工作中出现的问题。
71. 我觉得我在为单位做有用的贡献。
72. 在我看来,我擅长于自己的工作。
73. 当完成工作上的一些事情时,我感到非常高兴。
74. 我完成了很多有价值的工作。
75. 我自信自己能有效地完成各项工作。

第六部分 听听您的心声

76. 对比铁路其他系统,您认为工务工作的特殊心理压力主要有哪些?
77. 长期夜间天窗、昼夜颠倒作息,给您带来的主要影响是?
78. 考核、处分会对您的心态和工作积极性造成哪些影响?您对单位考核管理有什么建议?
79. 长期固定值守或异地流动工作,是否让您产生职业倦怠?具体表现是什么?希望单位提供哪些帮助
80. 关于工作生活中的孤独感受以及“搭子社交”,符合您实际情况的有
81. 您平时都有哪些运动爱好?
82. 您认为单位是否有必要改造食堂、图书室等公共空间,设置小型独处餐位、独立学习位、共享交流区,兼顾年轻人独处需求与自然社交?
83. 如果单位搭建“搭子”兴趣社群,您心目中理想的社群类型、活动形式是什么?
84. 在缓解孤独方面,您希望单位、组织能提供些什么帮助?
85. 关于婚恋问题,符合您实际情况的有
86. 您对单位婚恋科普、相亲联谊相关活动的整体态度与参与情况是
87. 若单位开展婚恋科普讲座,您最希望了解哪些具体内容?您理想中的相亲联谊活动是怎样的形式?
88. 除婚恋科普、联谊牵线活动外,在助力青年婚恋、缓解婚恋压力方面,您还希望单位、组织提供哪些具体帮扶和举措?
89. 中年阶段,您当前的核心工作、生活压力主要是?
90. 对比年轻时,您中年阶段的工作热情和职业期待有哪些变化?
91.

面对工作、家庭、职业发展的多重压力,您是否会感到无力?希望单位提供哪些支持?

92. 人生过半,结合多年工务管理工作经历,谈谈您对时间的全新认知。相较于青年时期,您在时间分配、工作取舍、人生心态上发生了哪些核心改变?
93. 日常工作中,您常遇到的棘手问题以及对你自身的影响有哪些?
94. 您的主要应对方式是
95. 除了以上列出的棘手问题,作为支部书记,您还会遇到怎样的管理难题?
96. 作为支部书记,您觉得单位、组织能够给您提供哪些最能有效缓解您工作压力的具体举措?
更多问卷 复制此问卷