长沙车站职工心理状况调查问卷

尊敬的长沙车站同事:

您好!为倾听一线心声,了解大家在工作与生活中遇到的心理困惑,特开展本次调研。


本次问卷为匿名心理状况调查,大约会占用您20分钟。所有调研数据仅用于整体分析研判,个人信息将严格保密。


答案没有对错之分,请您结合近期真实感受如实填写,感谢您的支持与配合!


第一部分 基本情况
1. 性别:
2. 年龄:
3. 学历:
4. 工龄:
5. 婚姻状况:
6. 岗位:
7. 操作技能岗位:
8. 管理岗位分类:

部分 遇到困难时,您通常是怎样的状态?

请根据您的实际情况选择最符合您的一项。

9.

能够适应变化。

10.

有亲近和可信赖的人际关系。

11.

有时候运气不错。

12.

能够处理好发生的任何事情。

13.

过去的成功经历使您有信心来面对新的挑战。

14.

看到事情乐观的一面。

15.

应对压力的能力不断增强。

16.

在遭遇疾病或困难之后能够很快恢复。

17.

认为事出必有因。

18.

无论做什么都会竭尽全力。

19.

能够实现自己的目标。

20.

即使事情看来没希望了,也不放弃。

21.

知道到哪里寻求帮助。

22.

重压下,仍能神情专注、头脑清醒。

23.

愿意率先带头去解决问题。

24.

不容易被失败挫伤勇气。

25.

自认是个强者。

26.

勇于作出他人不愿或难以作出的决定。

27.

能够掌控不良情绪。

28.

处理生活难题,有时不得不依靠直觉行事。

29.

请您在此题选择“完全符合”选项

30.

有强烈的使命感。

31.

能够管理好自己的生活。

32.

喜欢接受挑战。

33.

致力于实现自己的目标。

34.

为自己取得的成绩而自豪。

部分 您最近的情绪状态如何?

下面是一份关于您当前情绪情感状态的量表。请您认真阅读每一条目,根据您最近一周的实际感受,回答在多大程度上体验到这些词汇描述的情绪状态。答案没有对错,只需根据您最近一周的感觉,选择最恰当的选项。

35. 感兴趣的
36. 劲头足的
37. 精神活力高的
38. 自豪的
39. 警觉性高的
40. 备受鼓舞的
41. 意志坚定的
42. 热情的
43. 注意力集中的
44. 有活力的
45. 心烦的
46. 心神不宁的
47. 内疚的
48. 恐惧的
49. 敌意的
50. 易怒的
51. 害羞的
52. 紧张的
53. 坐立不安的
54. 害怕的

部分 您如何看待自己的人际关系?

在您现在或者过去所经历过的人际关系中,下列四种类型,每种在多大程度上能够描述您对他人 (如朋友、亲戚等) 的一般的感觉和想法。请在下面的 7 级量表进行评定,选择最恰当的选项。

类型 1

55.

对我来说,在感情上和他人变得亲近是一件比较容易的事情。

56.

我信赖他人,让他人也信赖我,我觉得这是很自在的事。

57.

我不担心自己独处,或者不被他人所接受。

类型 2

58.

即使在感情上和他人没有建立亲密的关系,我也会觉得很自在的。

59.

对我来说最重要的是要自立,什么都自己干。

60.

我倾向于不依赖他人,也不喜欢让他人依赖我。

类型 3

61.

我渴望和他人亲近,也期待对方同等回应,却总感觉到对方的勉强。

62.

如果关系不亲近,我会觉得不自在,但我有时担心他人并不像我重视他 (她) 那样地重视我。

类型 4

63.

跟他人亲近,我会觉得有点不自在。

64.

我需要感情上的亲密关系,但是我发现我很难完全信任他人,或者很难依赖他人。

65.

有时,我担心如果与他人过于亲近的话,会对我构成伤害。

66.

上面提到的4种类型中,哪一种和您对他人的感情最匹配?请选择一种最符合您的类型。

部分 您日常工作的感受如何?

请根据您日常工作的真实感受,评价下列情况出现的频率。

67. 工作让我感觉身心俱疲。
68. 下班的时候我感觉筋疲力尽。
69. 早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累。
70. 整天工作对我来说确实压力很大。
71. 工作让我有快要崩溃的感觉。
72. 自从开始干这份工作,我对工作越来越不感兴趣。
73. 我对工作不像以前那样热心了。
74. 我怀疑自己所做工作的意义。
75. 我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心。
76. 我能有效地解决工作中出现的问题。
77. 我觉得我在为单位做有用的贡献。
78. 在我看来,我擅长于自己的工作。
79. 当完成工作上的一些事情时,我感到非常高兴。
80. 我完成了很多有价值的工作。
81. 我自信自己能有效地完成各项工作。

第六部分 听听您的心声

82. 关于工作生活中的孤独感受以及“搭子社交”,符合您实际情况的有
83. 您平时都有哪些运动爱好?
84. 您认为单位是否有必要改造食堂、图书室等公共空间,设置小型独处餐位、独立学习位、共享交流区,兼顾年轻人独处需求与自然社交?
85. 如果单位搭建“搭子”兴趣社群,您心目中理想的社群类型、活动形式是什么?
86. 在缓解孤独方面,您希望单位、组织能提供些什么帮助?
87. 关于婚恋问题,符合您实际情况的有
88. 您对单位婚恋科普、相亲联谊相关活动的整体态度与参与情况是
89. 若单位开展婚恋科普讲座,您最希望了解哪些具体内容?您理想中的相亲联谊活动是怎样的形式?
90. 除婚恋科普、联谊牵线活动外,在助力青年婚恋、缓解婚恋压力方面,您还希望单位、组织提供哪些具体帮扶和举措?
91. 面对工作冲突对您的影响,请选择符合您实际情况的选项
92. 面对工作中的委屈与不公,您都如何化解?【可多选】
93. 对于设立“委屈奖”,您的看法如何?您觉得从哪些方面可以优化改进?
94. 面对旅客刁难、冲突的压力,您最渴望单位、组织提供哪些有效的支持和安抚?
95. 日常工作中,您常遇到的棘手问题以及对你自身的影响有哪些?
96. 您的主要应对方式是
97. 除了以上列出的棘手问题,作为支部书记,您还会遇到怎样的管理难题?
98. 作为支部书记,您觉得单位、组织能够给您提供哪些最能有效缓解您工作压力的具体举措?
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