(主任评)2026年第三季度眼科星级医生服务考核评分表

黄运矗
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，即一票否决。
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10
  • 7
  • 4
  • 0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（5分）
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
不合理处方，1份扣2分。
蔡惠昭
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，即一票否决。
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10
  • 7
  • 4
  • 0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（5分）
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
不合理处方，1份扣2分。
杨毅彬
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，即一票否决。
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10
  • 7
  • 4
  • 0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（5分）
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
不合理处方，1份扣2分。
梁华茜
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，即一票否决。
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10
  • 7
  • 4
  • 0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（5分）
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
不合理处方，1份扣2分。
潘木兰
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，即一票否决。
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10
  • 7
  • 4
  • 0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（5分）
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
不合理处方，1份扣2分。
易锐文
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，即一票否决。
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10
  • 7
  • 4
  • 0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（5分）
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
不合理处方，1份扣2分。
李鑫
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，即一票否决。
7.纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10
  • 7
  • 4
  • 0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（5分）
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
不合理处方，1份扣2分。
莫钦宇
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，即一票否决。
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10
  • 7
  • 4
  • 0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（5分）
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
不合理处方，1份扣2分。
钟巧莹
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，即一票否决。
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10
  • 7
  • 4
  • 0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（5分）
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
不合理处方，1份扣2分。
郑少妍
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，即一票否决。
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10
  • 7
  • 4
  • 0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（5分）
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
不合理处方，1份扣2分。
王文星
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，即一票否决。
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10
  • 7
  • 4
  • 0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（5分）
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
不合理处方，1份扣2分。
庞彩红
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。(5分)
  • 5
  • 4
  • 3
  • 1
  • 0
表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 10
  • 8
  • 6
  • 2
表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医，即一票否决。
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，即一票否决。
7.遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10
  • 7
  • 4
  • 0
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8.完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
  • 0
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（5分）
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗差错/事故记录，即一票否决。
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 3
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  • 0
乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
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不合理处方，1份扣2分。
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