企业安全事故与危机学习调查问卷[复制][复制]

您好！本问卷是一项关于“企业如何改进安全管理”的学术研究。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，不涉及对个人或企业的评价。请您结合所在企业的实际情况进行填写。
一、基本信息
1.您在企业中的职位层级是
2.您的岗位类别是:
3.您目前的工作年限是:
4.您是否经历或直接接触过企业内发生的安全事故?
5.您平时是否参与动火、受限空间、检维修、高处作业等类型的高风险作业
二、企业的问题识别与反思
6.发生安全事故后，企业更加关注事故发生的直接原因。
7.企业不仅关注事故的直接原因，也会分析事故背后的管理原因。
8.（反向题）发生安全事故后，企业只追责主要责任人，很少关注管理与制度上有没有漏洞。
三、治理调整
9.事故发生后，企业修订了操作规程、管理制度或者应急预案。
10.事故发生后，企业调整了岗位职责、部门分工，或者充实了安全管理的人员力量。
11.事故发生后，企业开展过针对高风险作业的专项排查。
12.事故发生后，企业在设备、工艺或者自动控制上做了改造。
13.事故发生后，企业增加了安全培训、考试、演练或者案例学习。
四、问题——行动匹配
14.事故发生后，整改措施针对的是事故真正出问题的环节，不是改在别的地方。
15.事故发生后，企业整改的是工作制度，不是只在原来的基础上增加检查次数、要求大家更小心。
16.事故发生后，企业采取的安全整改措施与事故暴露出来的问题具有较强的针对性。
17.（反向题）整改要求跟事故暴露出来的问题无法对应，更多是为了应付上级和检查。
五、制度化
18.事故形成的经验教训能够转化为企业正式的制度或工作规范。
19.事故后的整改措施能够被纳入日常治理工作。
20.事故后的治理调整不会随着事故影响减弱而停止。
21.企业能够持续跟踪和落实事故后的整改措施，而不是只在事故发生后短期加强管理。
22.相关部门会持续跟踪事故整改措施的落实情况。
六、效果感知
23.最近两年，岗位上出现安全事故的频率明显降低。
24.现在出现紧急情况，处理起来比过去更快、更有把握。
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