2026年第三季度设计师跨部门协作反馈问卷
请您对本季度（7-9月）设计师各人员的工作予以评价，并提供您的宝贵意见和建议。
评分说明：于1分至10分数字前的圈中选择您对相应各项描述的评价，1分为最低分，10分为最高分，代表您的满意度或符合情况逐步递增。
1. 您评价的设计师是？
黄文萍
赖成柯
谢世峰
2. 他/她其具备岗位所需的产品知识，工艺流程知识
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3. 您对他/他在工作QQ群，微信，或其他工作交流渠道，反馈信息的及时性是否满意？
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4. 在工作中，他/她与您的沟通（语言表达能力，理解力）是否顺畅
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5. 他/她对您工作安排的服从，且高度配合工作，您对他/她沟通协作态度是否满意？
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6. 您对他/她所做的设计项目满意吗？
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7. 他/她是否从工作所设计的主要相关方（如，客户，团队成员，其他职能团队）的角度出发，考虑问题，理解自己的工作产出如何影响团队整体的进度，质量，成本或收入等。
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8. 他/她在工作中，是否在灵活的分析问题，能够根据具体情况，选择合适的解决方案或工作方式
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9. 他/她是否总能把小事做好，从而积累经验提升自己，关注工作中的细节，对工作成果的细节设定高标准。
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10. 他/她是否能根据工作要求，设定量化的，具有时间节点的工作目标，并把握影响目标达成的客观因素（往往是不利因素或客观阻碍），提前准备以备不时之需，确保工作按计划推进
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11. 他/她设计所做出来的设计项目有效果占比率为？（1分=20%比重）
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