班组长培训需求调研

一、基本信息

1. 您的岗位角色?【单选题】

班组长主管其他

2. 您所在的部门/车间?【填空题】

3. 您担任现职的时间?【单选题】

1年以内1-3年3-5年5年以上

4. 您目前管理/带领的团队人数?【单选题】

5人以下5-10人11-20人20人以上

二、管理现状与挑战

5. 您认为当前班组管理中最突出的问题有哪些?

员工执行力差员工流失率高安全隐患多质量异常频发设备故障多生产效率低下沟通不畅新人带教困难员工冲突频发现场6S混乱其他（请注明）

6. 您在日常管理中感到最吃力的方面是?

角色定位不清，不知道管什么不会管人，缺乏沟通方法不会管事，现场问题多安全风险识别与应急处置质量管控与效率提升设备TPM管理工艺管控要点跨部门沟通协调时间管理与工作优先级其他（请注明）

7.请对您目前以下能力进行自评（1分=非常弱，5分=非常强）

角色认知与职责定位

现场管理（5S、巡检、异常处理）

人员管理（沟通、激励、冲突处理）

安全风险识别与应急处置

质量管控与效率提升

设备TPM管理

工艺管控要点

新人带教与团队建设

8. 您最希望参加哪些培训课程?

班组长角色认知金牌班组管理（管现场+管人员）各工序管控要点分析设备TPM管理制程质量与生产效率管控安全生产与应急处置其他（请注明）

主管专属题

1. 作为主管，您认为当前班组长群体最需要提升的能力是?

角色认知与职责定位现场管理能力人员管理与带教能力安全风险识别与应急处置质量与效率管控设备TPM管理工艺管控要点沟通协调与执行力其他（请注明）

2. 您希望培训后班组长在哪些方面有明显改善?

员工流失率下降安全隐患减少质量异常减少生产效率提升新人带教更规范班组氛围改善异常上报更及时其他（请注明）

2. 您在当前班组管理中遇到的最典型的一个难题是什么?请简要描述。【填空题】

4. 您希望通过本次培训解决哪些具体问题?【填空题】

5. 您对本次班组长专项培训的其他建议?【填空题】

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