关于从严从实加强组织部门自身建设调查问卷
1. 您的身份?
A.机关党务工作者
B.镇（街道）组织委员
D.基层党务工作者
2. 您的年龄?
A.30岁及以下
B.31—35岁
C.36—45岁
D.46岁及以上
3. 您从事组织工作的时间?
A.3年以下
B.3—5年
C.6—10年
D.10年以上
4. 您对组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的总体印象?
A.名副其实，感到温暖
B.总体较好
C.一般，与普通部门差别不大
D.说不清楚
5. 您所在或者您了解的组织部门落实“第一议题”制度的情况?
A.严格落实，及时跟进学习、结合实际研讨
B.能够落实，但以传达文件为主
C.落实不经常，有学习安排但不系统
D.不清楚
6. 您认为当前组织部门政治理论学习方面存在哪些突出问题?（可多选）
A.学习形式单一，以传达文件、宣读材料为主
B.学用结合不紧密，理论学习与业务工作存在“两张皮”现象
C.学习深度不够，存在应付了事、浅尝辄止现象
D.学习成果向解决实际问题、推动工作转化不足
E.以上问题基本不存在
7. 您认为组工干部从政治上分析处理业务问题的能力如何?
A.普遍较强，善于从政治上审视和推动组织工作
B.部分同志存在差距
C.一般，就业务抓业务
D.较弱，存在不少差距
E.说不清楚
8. 您认为组织部门在贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求方面存在哪些差距?（可多选）
A.存在温差、落差，执行不够坚决有力
B.结合实际创造性开展工作不够
C.照抄照转，上下一般粗
D.跟踪问效、督查督办不到位
E.基本没有差距
9. 您对本部门本单位组工干部队伍政治素质的总体评价?
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
10. 您认为组织部门对干部的了解掌握程度如何?
A.平时了解多、掌握深，识人比较精准
B.主要集中在工作表现上，对政治素质、党性表现了解少
C.主要依靠换届考察、年度考核等集中性考察，日常了解少
D.说不清楚
11. 干部考察材料中“政治素质”“党性修养”等内容的写实程度如何?
A.有具体事例支撑，画像比较精准
B.总体写实，但部分仍偏笼统
C.多用“立场坚定”“党性修养好”等套话，千人一面
D.不清楚
12. 您或您身边的干部群众向组织反映干部情况时?
A.敢于如实反映，有一说一
B.只说优点、回避缺点
C.有明显顾虑，一般不反映
D.反映后石沉大海、没有下文
13. 面对说情打招呼等不正之风，您认为组工干部的表现?
A.坚决抵制、如实登记报告
B.多数能够抵制，但不敢公开
C.碍于情面，敷衍应付
D.不了解
14. 您认为影响组工干部公道正派形象的主要因素有哪些?（可多选）
A.人情干扰、关系影响仍然存在
B.对干部了解不深不透，识人察人不够精准
C.为干部说公道话、担当替挡的底气不足
D.选人用人政策宣传解释不够公开透明
E.基本没有影响因素
15. 您认为组织部门在干部选拔任用、评先评优等工作中坚持公道正派的总体情况?
A.很好
B.较好
C.一般
D.存在明显不足
16. 您认为当前组工干部在业务能力方面存在的短板主要有哪些?（可多选）
A.政策法规掌握不熟练，执行运用不够精准
B.文字综合能力有待提高
C.调查研究能力不足，情况掌握不深不细
D.信息化、数字化手段运用能力不强
E.群众工作能力和服务意识欠缺
F.处置复杂问题、应急处突能力不足
17. 您认为组工干部队伍的专业结构?
A.结构合理，党务、经济、法律等专业兼备
B.偏党务化，熟悉经济、科技、金融等领域的少
C.说不清楚
18. 您对目前组工干部业务培训的总体评价?
A.针对性强、实效明显
B.有一定效果
C.形式较多但实效一般
D.偏少，不能满足工作需要
19. 您认为提升组工干部业务能力最有效的方式有哪些?（可多选）
A.老同志传帮带
B.岗位练兵、业务比武
C.轮岗交流、多岗位锻炼
D.专题培训、外出学习考察
E.选派参与重点任务、中心工作历练
F.个人自学钻研
20. 您认为组织部门干部在工作作风方面存在的突出问题有哪些?（可多选）
A.存在“机关气”“官气”，接人待物不够谦和
B.工作标准不高，满足于“过得去”
C.抓落实不深不细，存在“中梗阻”现象
D.推诿扯皮、办事效率不高
E.文风会风不实，材料求长求全
F.基本没有突出问题
21. 您认为组织部门存在的形式主义、官僚主义现象主要表现在哪些方面?（可多选）
A.文山会海
B.过度留痕
C.检查考核统筹不够、频次过多
D.调查研究走马观花、蜻蜓点水
E.脱离基层，服务意识不强
F.不明显、不突出
22. 您对组织部门在联系服务基层、服务党员干部人才方面的总体评价?
A.主动热情、服务高效
B.总体较好
C.一般，比较被动
D.存在生冷硬推现象
23. 您如何看待组工干部的加班情况?
A.任务所致，属于必要加班
B.“无效加班”“陪伴式加班”较多
C.加班后补休等保障基本到位
D.不了解
24. 您认为组织部门在廉洁自律、风险防控方面存在哪些不足?（可多选）
A.纪律教育针对性不强，用身边案例警示教育不够
B.廉政风险点排查防控不到位
C.对组工干部“八小时之外”监督缺乏有效抓手
D.基本没有问题
25. 您对组织部门历史沿革、优良传统和部史部风的了解程度?
A.非常了解
B.比较了解
C.了解不多
D.基本不了解
26. 您认为组织部门在部风部史教育传承方面存在的主要不足有哪些?（可多选）
A.部史资料挖掘、整理和保护不够
B.缺乏系统性、常态化的部史教育活动
C.老一辈组工干部优良传统作风传帮带不够
D.缺少部史陈列展示阵地和宣传载体
E.组工文化品牌培育不够
27. 您认为组织部门在关心关爱组工干部方面存在的不足主要有哪些?（可多选）
A.谈心谈话不经常、不深入
B.对干部思想动态、身心健康关注不够
C.文体活动载体少、参与度不高
D.心理疏导和减压机制缺乏
E.对干部家庭困难关心慰问不够
F.基本没有不足
28. 您目前的身心状况与工作压力?
A.压力适度，可以从容应对
B.压力偏大，尚可承受
C.压力过大，感到身心疲惫
D.加班频繁，难以兼顾家庭
29. 受工作任务重、成长进步慢等因素影响，您认为组织部门对年轻干部的吸引力?
A.吸引力强
B.一般
C.较弱，“不愿来、留不住”问题比较突出
D.说不清楚
30. 您对所在组织部门自身建设的总体评价?
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
31. 您认为当前加强组织部门自身建设最迫切需要加强的方面是?（请选三项）
A.强化政治建设，深化政治机关意识教育
B.坚守公道正派，提高知事识人水平
C.加强业务培训，提升专业化能力
D.深化作风建设，纠治形式主义、官僚主义
E.加强廉政风险防控，严防“灯下黑”
F.传承部风部史，深化组工文化建设
G.健全关心关爱机制，落实休假体检、心理疏导等制度
H.拓宽年轻组工干部成长通道，增强队伍活力
I.推进数字组工建设，提升智能化水平
J.其他
32. 您对加强组织部门自身建设还有什么具体意见建议?
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