薪酬满意度调查问卷
1. 1. 您的性别：
○ 男
○ 女
○ 其他/不便透露
2. 2. 您的年龄：
○ 20岁及以下
○ 21–25岁
○ 26–30岁
○ 31–40岁
○ 41岁及以上
3. 3. 您目前的工作年限：
○ 1年以内
○ 1–3年
○ 3–5年
○ 5–10年
○ 10年以上
4. 4. 您目前的职位层级：
○ 普通员工
○ 基层管理人员
○ 中层管理人员
○ 高层管理人员
二、薪酬水平满意度
以下题目请根据您的实际感受选择：1
非常不满意，2
不满意，3
一般，4
满意，5
非常满意。
5. 5. 您对目前的整体薪酬水平是否满意？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
6. 6. 您认为目前的基本工资能够体现您的岗位价值吗？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
7. 7. 您认为目前的薪酬水平与您的工作付出相匹配吗？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
8. 8. 您认为目前的薪酬水平在同行业中具有竞争力吗？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
三、薪酬公平性
9. 9. 您认为公司内部不同岗位之间的薪酬差异是合理的？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
10. 10. 您认为同岗位员工之间的薪酬差异是公平合理的？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
11. 11. 您认为您的薪酬与个人工作绩效之间具有较强的关联性？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
12. 12. 您认为公司目前的薪酬分配能够体现“多劳多得、优绩优酬”？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
四、福利与激励满意度
13. 13. 您对公司提供的员工福利整体满意吗？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
14. 14. 您对公司提供的社会保险、住房公积金等保障待遇满意吗？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
15. 15. 您对公司提供的奖金、绩效奖励等激励措施满意吗？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
16. 16. 您认为公司目前的福利待遇能够满足员工的实际需求吗？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
五、薪酬沟通与透明度
17. 17. 您了解公司目前的薪酬构成及计算方式吗？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
18. 18. 您认为公司能够及时、清晰地向员工解释薪酬调整的原因？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
19. 19. 当您对薪酬存在疑问时，您认为公司能够提供有效的沟通渠道？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
20. 20. 您认为公司目前的薪酬制度公开、透明程度较高？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
六、总体评价
21. 21. 综合来看，您对公司目前的薪酬制度满意吗？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
22. 22. 您认为公司目前的薪酬制度能够有效激励员工提高工作积极性吗？
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
23. 23. 如果有其他企业提供类似岗位，您是否会因为目前的薪酬待遇而愿意继续留在本公司？
○ 非常不愿意
○ 不愿意
○ 一般
○ 愿意
○ 非常愿意
24. 您认为公司需要改进的薪酬方面是什么（可多选）
提高基本工资
提高基本工资提高绩效奖金
优化薪酬结构
优化薪酬结构提高福利待遇
优化薪酬结构提高福利待遇提高薪酬公平性
优化薪酬结构提高福利待遇提高薪酬公平性提高薪酬透明度
优化薪酬结构提高福利待遇提高薪酬公平性提高薪酬透明度完善晋升与调薪机制
加强薪酬沟通
其他
25. 25. 对于公司薪酬制度，您还有哪些意见或建议？
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