2027年培训需求调研问卷
1.姓名
2.ID
3.部门
4.岗位
5.您在本公司的年限
6.您认为最佳的单次培训时长是多久?[单选]
A.1 小时左右
B.2-3 小时
C.8 小时（1 天）
D.一天以上
E.无所谓，看课程需要来定
7.您认为培训时间安排在什么时候比较合适?[单选]
A.上班时间
B.工作日下班后
C.工作日上班前
D.休息日
E.无所谓
8.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的?[单选]
A.每周一次
B.每半个月一次
C.每月一次
D.每季度一次
9.您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到帮助作用，您是否愿意参加培训?[单选]
A.非常有帮助，希望多组织培训
B.有较大帮助，乐意参加
C.多少有点帮助，会去听听
D.有帮助，但是没有时间参加
E.基本没有帮助，不会参加
10.部门内部关于行业和市场信息的分享是否充分?[单选]
A.非常充分
B.充分
C.一般
D.不够充分
E.基本没有分享
11.部门内部针对岗位技能的培训、学习、经验分享是否充分?[单选]
A.非常充分
B.充分
C.一般
D.不够充分
E.基本没有分享
12.您是否清楚自己的技能短板与提升方向?[单选]
A.非常清楚
B.比较清楚
C.不太清楚
D.完全不清楚
13.您是否了解公司的战略发展目标?[单选]
A.非常了解
B.比较了解
C.不太了解
D.完全不了解
14.您认为公司整体凝聚力水平如何?[单选]
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
15.您是否认同公司各部门之间协作沟通顺畅?[单选]
A.非常认同
B.比较认同
C.一般
D.不太认同
E.非常不认同
16.您认为当前工作能够实现个人价值?[单选]
A.非常认同
B.比较认同
C.一般
D.不太认同
E.非常不认同
17.您认为部门管理人员重视员工能力培养?[单选]
A.非常重视
B.比较重视
C.一般
D.不太重视
E.完全不重视
18.您是否知晓本工段年度培训计划?[单选]
A.知晓
B.不知晓
19.您目前工作中存在的主观困难有哪些?
A.专业知识跟不上岗位要求
B.管理技能不足
C.工作分配不合理
D.时间管理困难
E.缺少清晰职业规划，工作主动性不足
20.您目前工作中存在的客观障碍有哪些?
A.管理制度不完善
B.工作目标不清晰
C.团队配合不足
D.跨部门沟通不畅
E.相关培训资源不足
F.个人发展通道不清晰
21.您认为公司当前存在哪些问题?
A.管理人员管理能力不足
B.业务方向不稳定
C.管理制度不完善，团队协作不足
D.部门内部沟通协作不足
E.岗位职责划分不清
F.员工专业能力有待提升
G.内部信息传递不畅
H.团队凝聚力不足
I.员工归属感不强
22.您认为现有培训需要在哪些方面改进?
A.讲师水平与授课内容
B.培训时间安排
C.培训内容的实用性、针对性
D.培训后的效果跟踪评估
E.培训形式（课程、现场实操等）
F.培训场地与环境
23.您认为哪种培训方式效果最好?
A.集中授课
B.案例研讨
C.小组讨论
D.现场实操教学
E.JI工作指导
F.视频学习
G.其他
24.选择讲师时，您比较看重哪些特点?
A.理论体系完整
B.实战经验丰富，案例接地气
C.知识储备丰富
D.互动性强
E.语言风趣易懂
F.感染力强
25.您所在部门存在哪些问题?
A.员工专业技能不足
B.内部沟通不畅
C.团队协作较差
D.员工执行力不足
E.部门流程不完善
F.岗位职责不清
G.工作目标不明确
26.结合过往培训情况，选出影响培训落地效果最大的3项因素（）
A.管理层重视程度
B.员工参与意愿
C.培训形式
D.培训时长与时间安排
E.培训内容实用性
F.培训组织服务
G.培训效果跟进
H.讲师授课水平
27.您个人2027年希望重点学习哪些内容?
A.岗位专业技能
B.个人时间管理能力
C.企业文化
D.职业道德素养
E.职业发展规划
F.行业专业知识
G.市场业务知识
H.沟通协调能力
I.通用办公技能
28.您认为部门管理人员需要提升哪些能力?
A.管理理念
B.管理工具方法
C.角色认知
D.职业道德
E.管理理论知识
F.决策能力
G.专业技术能力
H.持续改善能力
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