2027年员工职业规划调查表

1. 本次调查为实名调研,旨在真实了解员工诉求及职业发展意愿,所有数据仅用于诊所优化管理、制定年度培训及晋升方案,不作个人考核依据。本问卷适用于诊所全体员工(医生、护士、洁牙师、前台、专家助理、市场销售、人力行政、后勤等所有岗位)

2.您的答案在门诊未来规划中起到至关重要的作用,请根据自身真实情况如实填写。

3.答题说明:每题仅选一项,满分5分,5分=非常满意、4分=满意、3分=一般、2分=不满意、1分=非常不满意 注意:2分及以下分需要写明具体得分原因,标**的为重点填写项目,请认真思考后仔细填写。

1. 您所属门诊:
请选择
2. 基本信息:
姓名:
部门:
一、岗位留存与工作意愿
3.
次年你是否愿意继续在本诊所稳定任职?
4. 若有调整意向,主要原因是
二、能力提升与培训需求
5. 次年你希望重点提升的专业/工作能力是(可多选)
6. 你偏好的培训形式是(可多选)
7. 次年对诊所专项技能考核、等级提升评定有什么建议?
三、岗位发展与晋升意愿
8. 次年你的职业发展目标定位是?
9. 门诊偶像是哪位同事?
10. 若诊所开放晋升、轮岗、兼职专项工作机会,你是否主动争取?
11. 你希望诊所为个人职业发展提供哪些支持?(可多选)
四、个人规划与诊所建议
12. 请简要说明你次年个人工作目标与职业规划(技能提升、业绩目标、岗位成长等):
13. 为让诊所发展更好、员工工作更舒心,你对诊所次年的管理、福利、培训、工作安排有哪些具体建议?
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