增值业务绩效奖励暨相关制度培训考试
本次考试用于考察增值业务绩效奖励暨相关制度培训的学习成果，请独立完成作答，考试时间10分钟。
您的姓名：
所属部门或项目
1.增值业务绩效奖金预发总额不得超过个人目标绩效年薪
A. 40%
B. 45%
C. 50%
D. 60%
2.增值业务绩效奖金发放数据经员工书面确认
个工作日后默认无异议。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
3. 企业服务奖金规则出发条件中自营商品和服务类产品订单毛利率
A. ≥2%
B. ≥5%
C. ≥6%
D. ≥10%
4. 零售、到家服务奖金规则中奖励比例不超过产品销售额
A. 3%
B. 5%
C. 2%
D. 6%
5. 物业+康养服务奖金规则中奖励比例不超过产品销售额
A. 3%
B. 5%
C. 2%
D. 6%
6. 公区资源奖金规则【住宅】触发条件首先需要项目全年达成坪效值
A. ≥1.2元/平方
B. ≥2元/平方
C. ≥1.5元/平方
D. ≥0.5元/平方
7. 公区资源奖金规则【非住】触发条件首先需要项目全年达成坪效值
A. ≥1.2元/平方
B.≥1.5元/平方
C. ≥2.0元/平方
D. ≥0.5元/平方
8. 到家宜居奖金规则的奖励比例为订单收入已回款不含税合同额的
A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 5%
9. 关于到家服务中涉及到的专业公司、城市公司及在管项目，负责业务落地推广的是
A. 总部住宅管理中心
B. 积余科技
C. 城市公司
D.物业项目
10. 2026增值业务绩效奖金方案涉及的增值业务有哪些？
A. 企业服务
B. 零售服务
C. 到家服务
D. 物业+康养
E. 租售业务
F. 车位去化
G. 公区资源
H. 到家宜居
11. 到家服务业务是通过线上或线下渠道，以自营或联营形式，为客户提供各种家庭服务或企业服务，包括但不限于
A. 到家家政
B. 到家维修
C. 到家洗护
D. 到家干洗
关闭
更多问卷
复制此问卷