沧州交通学院经济管理学院工商管理专业教师人力资源规划调查

尊敬的工商管理专业老师：
       您好！本次问卷是人力资源实务课程作业，用于调研我校工商管理专业专任教师人力资源规划，撰写人力资源规划调研报告。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于课程研究，信息严格保密。问卷大约占用您5-6分钟，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您在工商管理专业的任教年限
4. 您的职称
5. 您的最高学历
二、工作与配置情况
6. 您认为专业所在学院针对工商管理专业教师队伍，是否制定了中长期师资建设规划？
7. 您所在岗位的工作职责划分情况？
8. 目前工商管理专业师资总量能否满足专业招生、日常教学需求？
9. 学院工商管理专业教师的招聘与人才引进流程是否规范公平？
10. 学院引进工商管理专业师资时，对双师型人才的重视程度？
11. 工商管理专业教学硬件设施、教学软件等教研资源能否满足您工作需要？
三、培训与发展情况
12. 学院针对工商管理专业青年教师入职后，帮扶机制落实情况？
13. 您每年能够获得工商管理专业教学、科研相关培训进修机会情况？
14. 现有的培训内容是否贴合工商管理专业案例教学、行业前沿知识需求？
15. 工商管理专业教师职称晋升的通道与评价标准是否清晰透明？
四、薪酬与激励情况
16. 学院针对工商管理专业教师的绩效考核指标，是否匹配教学、科研、校企服务工作？
17. 绩效考核结果能不能真实反映您的工作贡献？
18. 绩效考核结束后，学院是否会和您进行绩效面谈反馈改进建议？
19. 您对目前基本工资、绩效奖金、福利的满意程度？
20. 和省内同层次院校工商管理专业教师对比，本院薪酬竞争力如何？
五、工作满意度与流动倾向
21. 日常行政事务对您教学科研时间挤占情况？
22. 当您有工作诉求时，学院针对工商管理专业教师的沟通渠道通畅程度？
23. 未来三年内，您是否有调离本专业或者离职的想法？
六、调研短板与建议
24. 您认为学院针对工商管理专业的人力资源管理当前最突出的短板
25. 对于工商管理专业师资队伍建设和人力资源规划，您还有哪些建议？
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