亚新能源销售公司培训效果反馈调查表
1. 部门：
2. 培训内容
3.
课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
4. 课程知识是否深度适中、易于理解
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
5. 课程内容是否切合实际、便于应用
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
6. 讲师表达是否清楚、态度友善
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
7. 讲师对培训内容是否有独特精辟见解
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
8. 讲师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
9. 讲师对学员提问是否所作出的回答与指导
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
10. 获得了适用的新知识和新理念
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
11. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
12. 促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
13. 您对这次课程的满意程度是:
不满
基本满意
满意
非常满意
14. 您对这次课程的满意程度是:
不满
基本满意
满意
非常满意
15. 您给予本次培训的总评分是：（满分100分）
16. 您给予本次培训讲师的总评分是：（满分100分）
17. 本次培训您认为哪些内容对您帮助最大？
18. 您认为课程或讲师最应该改进的地方？
19. 请您提出其他培训建议或培训需求：
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