尊敬的先生/女士，
首先感谢您对年度人才盘点工作的支持与配合，本问卷采用匿名作答方式，答案将不会披露给您本人以外的任何个人和组织。请您正确选择您与被评价人的工作关系，根据实际情况尽可能真实、客观、公正地进行评价，以便我们直观地了解被评估者的优势和不足，并有针对性地发挥长处、改进不足。
您是被测评人的
诚信正直：待人诚实，言行一致，能认真履行承诺获取他人信任，并且能公开、真诚地沟通自己的想法、感受
专业能力：有强烈的内在学习驱动力，主动积累专业知识与技能，持续学习新知识、关注专业领域内新技术的发展趋势，不断取得进步和成绩
积极进取：心态积极正向，愿为自己设立高目标，主动采取行动、努力实现，抓住机遇、迎接挑战
责任担当：有主人翁意识，担当表率，能够扮演好管理者角色并勇于承担责任，不推卸、不等不靠，困难面前不退缩，逆境中仍能有效思考，具有前瞻性地安排工作
战略理解：知晓、理解、认同组织战略制定的背景、原则和重点，并能将战略意图融入自身工作当中去，思考、分析、落实任务目标的实现
全局意识：规划实施工作时能考虑组织整体的情况，基于组织整体的利益和目标做出合理的决策
创新能力：具有创新意识，不受陈规和以往经验束缚，主动创新、创造性地解决问题，主动采取行动实现目标，产出创造性价值
推进落实：推动团队⽬标转化为有效的⾏动，落实具体行动举措，产出预期结果，使团队⽬标切实达成
协同增效：合作性高，在组织内部的协作中能够尝试进行换位思考，主动、积极贡献资源，出谋划策，付出努力，通力协作
辅导传授：有辅导他人的意愿与倾向，关注他人的需求，并在实际工作中帮助其成长
客户导向：以更好地满足内外部客户需求，改善客户体验，为客户创造更多价值出发，及时关注内外部客户需求，积极应对和解决客户问题，全心全意为客户服务