人力资源管理第一章 第3第4节 选题填空改错客观题
下列哪项是现代人力资源管理的特征 （）
A. 以“事”为管理重心
B. 将员工视为成本负担
C. 人力资源部门是辅助部门
D. 以人为本
下列哪项不是现代人力资源管理的特征？ （）
A. 以 “事 ” 管理重心
B. 将 “人 ”作为一切管理活动的核心
C. 管理活动着眼于对人力资源的开发与利用
D. 以人为本
人力资源管理人员纵向职业发展路径不包括 （）
A. 管理通道
B. 专业通道
C. 横向转换
D. 晋升到人力资源总监
下列哪项不是企业常用的人力资源管理指标？ （）
A. 劳动生产率
B. 人工费用率
C. 员工流动率
D. 新产品开发率
公平理论是由谁提出的？ （）
A.亚当斯
B.弗洛姆
C.赫茨伯格
D.马斯洛
下列哪些是人力资源管理绩效衡量指标？（）
A. 劳动生产率
B. 人工费用率
C. 员工流动率
D. 新产品开发率
7. 传统人事管理以________为重心，而现代人力资源管理以________为重心。
8. 人力资源管理人员横向职业发展路径可以转向管理咨询师、培训师或________等。
传统人事管理将员工视为企业的宝贵资源。
对
错
人力资源管理的最终目标只是实现企业利润最大化。
对
错
人力资源管理部门在现代企业中只是执行层部门。
对
错
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