职工思想动态与综合诉求线上调查问卷

尊敬的同事：

您好！为了更好地了解大家当前的思想状况、工作困惑、职业发展期望以及生活中的实际困难，进一步优化单位管理、提升职工幸福感与归属感，我们特开展此次匿名问卷调查。您的真实想法对我们至关重要，所有数据仅用于整体统计分析，请您放心填写。感谢您的支持与配合！

1. 您的年龄段是？

25岁及以下26-35岁36-45岁46-55岁55岁以上

2. 您的岗位类别是？

管理岗专业技术岗业务/操作岗

3. 您在当前单位的工作年限是？

1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上

4. 总体而言，您对单位当前的发展前景和战略规划是否充满信心？

充满信心比较有信心一般缺乏信心

5. 您认为当前单位内部的团队协作氛围和人际关系如何？

融洽互助，沟通顺畅基本和谐，偶有摩擦关系一般，缺乏交流关系紧张，存在推诿扯皮

6. 面对单位近期的改革举措或重大业务调整，您的真实心态是？

积极拥抱，主动适应理解支持，但需时间适应存在观望心理，担心个人利益受损感到焦虑或抵触

7. 您目前在工作中感受到的主要压力来源有哪些？（可多选）

任务繁重，工作强度大考核指标过高或标准不清晰跨部门沟通协作困难技能跟不上业务/技术发展要求缺乏有效的激励与认可其他（请注明）：

8. 在日常履职过程中，您遇到的最大困惑或瓶颈是什么？

权责界定不清，工作推进受阻缺乏必要的资源或系统支持流程繁琐，形式主义消耗精力缺乏明确的工作指导其他（请注明）：

9. 您对当前个人职业发展路径的清晰度评价如何？

非常清晰，有明确规划比较清晰，知道大致方向比较模糊，缺乏指引完全迷茫，不知道如何发展

10. 为提升个人核心竞争力，您最希望单位提供哪些方面的培训或支持？（可多选）

岗位专业技能/新技术应用管理/领导力提升职业规划与晋升指导跨岗位/跨领域轮岗锻炼职称评审/资质考证辅导其他（请注明）：

11. 您当前在个人及家庭生活中，面临的最大实际困难是？（可多选）

薪酬待遇与期望有差距子女教育/入学问题赡养老人/医疗负担重住房/通勤压力大工作与生活难以平衡，无暇顾及家庭暂无明显困难

12. 您如何评价自己当前的身心健康状态？单位是否需要引入更多心理疏导或健康支持服务？

状态良好，无需额外支持偶尔感到疲惫/焦虑，希望有心理讲座或咨询渠道压力较大，急需专业的心理干预或EAP（员工帮助计划）服务身体处于亚健康状态，希望增加体检项目或健身活动

13. 开放建议：对于改善单位管理、提升职工幸福感或解决上述困难，您还有哪些具体的意见、建议或期望？（请畅所欲言）

问卷到此结束，再次感谢您的真诚反馈！我们将认真梳理您的意见，努力将“问题清单”转化为“幸福清单”。

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