9.23 培训测验
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1. 判定劳动关系的"三问"中，以下哪项不属于关键判断标准？（）
A. 是否签订劳动合同
B. 是否定期发放工资
C. 是否按最低标准发放工资
D. 是否有上下班打卡制度
2. 关于用工形式约定条款，以下说法正确的是：（）
A. 附加时需要加收10%保费
B. 申报与实际用工形式不一致时，按申报的形式理赔
C. 申报与实际用工形式不一致时，按实际用工形式理赔
D. 仅适用于劳动关系，不适用于劳务关系
3. 超龄人员的年龄界定是：（）
A. 超过60周岁（含）
B. 超过65周岁（不含）
C. 超过70周岁（不含）
D. 超过75周岁（含）
4. 超龄人员的保额上限是：（）
A. 20万+2万
B. 30万+3万
C. 40万+4万
D. 50万+5万
5. 短期承保6个月，按年保费的多少比例收费？（）
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
6. 按日比例计算保费时，需要附加什么条款，保费如何调整？（）
A. 附加短期投保保费计算方式条款，保费上浮10%
B. 附加短期投保保费计算方式条款，保费下浮10%
C. 无需附加条款，直接按日比例计算
D. 附加用工形式约定条款，保费不变
7. 以下关于批减操作的说法，正确的是：（）
A. 已出险人员可以替换
B. 已出险人员可以批减
C. 整张保单退保无需上传任何材料
D. 已出险人员不允许替换和批减
8. 雇主涉及投保人变更时，应如何处理？（）
A. 直接批改，无需其他操作
B. 退保重出
C. 不用额外理
D. 经理室签字特批
9. 双节无忧限定方案活动截止时间
10月 9 日
10 月 10 日
10 月 30 日
10 月 31 日
10. 双节无忧定额方案的共同点是
保险责任一样
跟单费用一样
都对同一类客户销售展业
都用 e 出单
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