2026.9月宛粟员工匿名评价
本次为员工内部互评，采用0-10分滑块打分，分数越高代表该项表现越好。请本着客观、公正原则，根据日常真实工作表现评价，请勿凭个人喜好打分。评价结果影响到优秀员工评选～请谨慎评价！
1.
岗位胜任力综合素质：具备目标岗位所需综合素质，如团队协作配合度、沟通协调能力，执行力和工作积极主动性
1.十分优秀（9～10分）：工作表现突出，责任心强，团队认可度高
2. 良好（7～8分）：本职工作到位，配合团队，少量细节可优化
3. 一般（5～6分）：能完成基础工作，部分事项需要督促
4. 偏弱（3～4分）：存在明显短板，需要重点辅导改进
5. 较差（0～2分）：岗位胜任不足，工作问题较多
可以客观写下对于工作的建议，存在的问题！
2. 邵文浩
较差
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十分优秀
3. 雷继峰
较差
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十分优秀
4. 赵鹏
较差
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十分优秀
5. 沈伟佳
较差
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十分优秀
6. 谢博爱
较差
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十分优秀
7. 张华楠
较差
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十分优秀
8. 董雯
较差
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十分优秀
9. 李明亮
较差
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十分优秀
10. 梁清仙
较差
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十分优秀
11. 宫勇丽
较差
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十分优秀
12. 杨欢
较差
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十分优秀
13. 杨师傅
较差
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十分优秀
14. 孙丽丽
较差
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十分优秀
15. 郑玮
较差
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十分优秀
16. 徐鑫
较差
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十分优秀
17. 徐小庆
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十分优秀
18. 徐颖
较差
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十分优秀
19. 申志敏
较差
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十分优秀
20. 刘童童
较差
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十分优秀
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