青年科研人才成长痛点调研问卷

本问卷旨在了解青年科研人才在成长过程中的实际困难、现实诉求与政策期待，为优化青年人才培养与支持机制提供参考。问卷数据仅用于调研分析，不涉及任何个人评价，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持！

您的年龄段:
您的性别:
您的最高学历:
您的岗位类型:
您的职称:
您的工作年限:
您在团队中承担的角色:
青年人才参与重大科技任务的机会充分。
青年人才获取科研经费、项目支持的难易程度。
在团队任务中，青年人才有承担核心/牵头角色的机会。
青年人才在科研选题与研究方向上拥有充分自主权。
青年人才在实验仪器、设备、平台等科研资源获取便捷。
青年人才在团队成果署名、知识产权与奖励分配公平合理。
在大科学工程中，青年人才多处于"螺丝钉"角色，难以获得整体性锻炼。
青年人才与资深人员相比，在资源分配上处于明显劣势。
职称晋升通道顺畅、条件明确。
项目、聘期考核等聘用制度给您带来较大压力。
工程技术岗与基础研究岗的职业发展路径清晰、通道对等。
您能获得导师、前辈的持续指导与提携。
小众专业方向存在明显的职业发展天花板。
跨团队协作沟通顺畅、机制健全。
团队内部学术交流、传帮带氛围良好。
参加学术会议、培训、继续教育的机会充分。
事务性工作挤占了大量科研时间。
您对当前的收入待遇感到满意。
住房问题给您带来较大压力。
子女教育、医疗等公共服务保障令您安心。
您的工作—生活平衡处于可接受范围。

您对当前科研工作有较强的获得感、成就感。

您对未来职业发展前景充满信心。
您是否认真考虑过离开科研岗位（流向体制外、海外或转行）?
您认为当前制约青年科研人才成长最突出的 1—2 个问题是什么?
您对优化青年科研人才培养、评价与支持政策有何具体建议？
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