# 问卷标题
坤都南收费所2026年度上半年考核评价表
# 问卷说明
本次为坤都南收费所2026年上半年员工考核评价，请对照对应岗位评分标准，为员工客观打分。
1、未按要求落实相关工作的，每项每次扣1分，情节严重扣2分；
2、有被通报情况的，1-3次扣1分，3次以上（不含3次）扣2分。
注意：每位员工仅可提交1次打分结果，请务必核对后再提交。
# 问卷设置
提交设置：每人仅可填写1次（同一设备/IP仅可提交1次）
计分规则：所有评分项手动输入分数，系统自动汇总总分
题型说明：所有评分项均为「数字填空题」，可直接输入打分数字，无需选择
# 第一部分 收费班长岗位考核评分
##
【尹志华】收费班长岗位打分
1.
精通收费业务和收费操作流程，妥善处置各类突发事件（满分25分）
2.
做好岗前准备、交接，做好当班期间绿通查验、入口超限劝返、大件车验证等工作（满分25分）
3.
认真填写交接班日志和各类班次报表，关注票据、通行卡、备用金等使用情况（满分25分）
4.
负责收费现场的安全管理，劝离现场闲杂人员及车辆，注意异常情况和安全隐患（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
尹志华
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【柳一凡】收费班长岗位打分
1.
精通收费业务和收费操作流程，妥善处置各类突发事件（满分25分）
2.
做好岗前准备、交接，做好当班期间绿通查验、入口超限劝返、大件车验证等工作（满分25分）
3.
认真填写交接班日志和各类班次报表，关注票据、通行卡、备用金等使用情况（满分25分）
4.
负责收费现场的安全管理，劝离现场闲杂人员及车辆，注意异常情况和安全隐患（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
柳一凡
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【成钧浩】收费班长岗位打分
1.
精通收费业务和收费操作流程，妥善处置各类突发事件（满分25分）
2.
做好岗前准备、交接，做好当班期间绿通查验、入口超限劝返、大件车验证等工作（满分25分）
3.
认真填写交接班日志和各类班次报表，关注票据、通行卡、备用金等使用情况（满分25分）
4.
负责收费现场的安全管理，劝离现场闲杂人员及车辆，注意异常情况和安全隐患（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
成钧浩
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【张福强】收费班长岗位打分
1.
精通收费业务和收费操作流程，妥善处置各类突发事件（满分25分）
2.
做好岗前准备、交接，做好当班期间绿通查验、入口超限劝返、大件车验证等工作（满分25分）
3.
认真填写交接班日志和各类班次报表，关注票据、通行卡、备用金等使用情况（满分25分）
4.
负责收费现场的安全管理，劝离现场闲杂人员及车辆，注意异常情况和安全隐患（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
张福强
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【刘皓东】收费班长岗位打分
1.
精通收费业务和收费操作流程，妥善处置各类突发事件（满分25分）
2.
做好岗前准备、交接，做好当班期间绿通查验、入口超限劝返、大件车验证等工作（满分25分）
3.
认真填写交接班日志和各类班次报表，关注票据、通行卡、备用金等使用情况（满分25分）
4.
负责收费现场的安全管理，劝离现场闲杂人员及车辆，注意异常情况和安全隐患（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
刘皓东
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
# 第二部分 办事员岗位考核评分
##
【陈静】办事员岗位打分
1.
定期组织安全生产会议及各项专题培训，做好会议记录与签到存档（满分25分）
2.
按照公司安全生产规范要求，认真做好安全生产标准化档案管理工作（满分25分）
3.
做好员工考勤、物资采购，保障收费所日常运转顺畅（满分25分）
4.
工作总结、汇报材料、规章制度等各类材料起草准备规范（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
陈静
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
# 第三部分 财务岗位考核评分
##
【努杆】财务岗位打分
1.
做好各项台账的建立整理、归档，做到日清月结、账表相符、账实相符（满分25分）
2.
依据公司党、团等相关部门规范要求，担当履职，做好当班期间各项工作（满分25分）
3.
做好通行费资金收缴，确保资金安全、账实相符（满分25分）
4.
负责收费票据发放、CPC卡、备用金交接班工作，按时完成报表填报（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
努杆
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【宋淼】财务岗位打分
1.
做好各项台账的建立整理、归档，做到日清月结、账表相符、账实相符（满分25分）
2.
依据公司党、团等相关部门规范要求，担当履职，做好当班期间各项工作（满分25分）
3.
做好通行费资金收缴，确保资金安全、账实相符（满分25分）
4.
负责收费票据发放、CPC卡、备用金交接班工作，按时完成报表填报（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
宋淼
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
# 第四部分 监控岗位考核评分
##
【高梦琦】监控岗位打分
1.
收费现场实时监控，特情操作审核准确，记录完整（满分25分）
2.
监控设备运行维护，发现设备故障及时上报记录，确保监控系统正常运行（满分25分）
3.
信息上报与指令传达，突发事件、异常情况第一时间上报，传达指令正确（满分25分）
4.
准确完成数据审核、数据分析、数据与监控录像调阅（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
高梦琦
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【杜伶俐】监控岗位打分
1.
收费现场实时监控，特情操作审核准确，记录完整（满分25分）
2.
监控设备运行维护，发现设备故障及时上报记录，确保监控系统正常运行（满分25分）
3.
信息上报与指令传达，突发事件、异常情况第一时间上报，传达指令正确（满分25分）
4.
准确完成数据审核、数据分析、数据与监控录像调阅（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
杜伶俐
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
# 第五部分 收费员岗位考核评分
##
【阿拉木斯】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
阿拉木斯
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【丁鹏】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
丁鹏
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【冯永真】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
冯永真
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【冯依凤】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
冯依凤
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【李冰爽】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
李冰爽
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【刘佳丽】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
刘佳丽
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【吕跃】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
吕跃
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【梅奥华】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
梅奥华
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【宁志楠】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
宁志楠
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【秦伟】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
秦伟
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【苏日嘎其其格】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
苏日嘎其其格
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【王力】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
王力
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【王涛】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
王涛
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【乌尼尔】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
乌尼尔
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【杨宁】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
杨宁
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【伊拉古】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
伊拉古
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【张若娴】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
张若娴
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【郑显春】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
郑显春
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【玄佳盟】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
玄佳盟
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
## 【查苏娜】收费员岗位打分
1.
收费操作规范、车型判定、刷卡发卡无误（满分25分）
2.
做好文明服务、微笑服务、规范使用文明用语（满分25分）
3.
爱护收费设施和机电设备，保持好收费岗内外设施环境卫生（满分25分）
4.
对收费当班发生特情事件时，应及时报告收费班长（满分25分）
5.
行为绩效：工作责任心、主动性和协作精神（满分10分）
6.
出勤情况（满分10分）
7.
查苏娜
最终总分（自动计算：1-6项分数之和）
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