MontiRivers门店人员工作体验

本问卷采用匿名方式填写，结果仅用于改善团队管理与工作体验，不与个人考核、绩效挂钩。请根据你在实际工作中的真实感受作答。评分标准：1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意，请选择对应评分。
1. 门店主管下达任务时，目标、标准和优先级是否清晰？
2. 门店主管是否愿意倾听你的意见，并及时给予反馈与认可？
3. 直属主管带教评价
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
会亲自示范操作方法，而不只是口头安排
愿意把经验、技巧，包括“踩过的坑”讲给你
你提出的专业问题，能得到可落地的解答
会定期和你复盘，指出可以改进的地方
4. 店长的管理是否公平公正、一视同仁？
5. 店长是否关注员工状态，营造了积极融洽的团队氛围？
6. 店长带教评价
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
新人入职有明确的带教人安排和上手计划
会通过例会、分享会等形式组织团队学习
遇到难处理的客户或突发情况，会带你一起复盘
带教不走过场，会跟进确认你是否真的掌握
7. 你对公司的薪酬、提成与激励制度是否满意？
8. 你对公司提供的培训机会与晋升通道是否满意？
9. 你对公司的工作环境与企业文化是否有归属感？
10. 公司的发展方向清晰，让你对自己的职业前景有信心？
11. 在日常协助与带教方面，你希望主管或店长做出什么改变？你认为最需要改进的一点是什么？请简要描述。
12. 你对公司管理、团队建设还有其他哪些建议？
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