精干队伍建设教师管理手册学习闭卷测试
本次测试为闭卷测试,共20题,每题5分,满分100分。请认真作答,提交后可查看正确答案。
1. 基本信息
姓名:
学科:
2. 综合奖总名额为教师总人数的( ),向下取整。
50%
60%
70%
80%
3. 功勋特别奖占总名额的( )。
10%
20%
30%
40%
4. 整改班级认定:班级量化分低于年级平均分( )以上,不含该分值。
3分
5分
8分
10分
5. 整改学科认定:学科考评量化分低于年级平均分( )以上,不含该分值。
3分
5分
8分
10分
6. 校龄得分计算公式为( )。
1×(校龄÷建校年限)
2×(校龄÷建校年限)
3×(校龄÷建校年限)
校龄÷2
7. 突出贡献嘉奖总分不超过( )。
1分
2分
3分
5分
8. 秋季学期质量奖评价发放时间为( )。
每年1/2月
每年3/4月
每年6/7月
每年9/10月
9. 备课组整体排名利川市第2名,组内教师教学质量得分按( )核算。
100%
95%
90%
85%
10. 改革班级每学期每个班增加改革经费( )元。
3000
4000
5000
10000
11. 综合奖评选奖项包括( )。
功勋特别奖
卓越成就奖
骨干引领奖
新锐激励奖
12. 综合奖考核内容权重包括( )。
育人质量10
教学质量55
工作量30
教研成果3
校龄2
突出贡献附加分
13. 综合奖评选条件中的位次比包括( )。
加部门工作量后的总分位次比
不加部门工作量的总分位次比
家长评价位次比
学生评价位次比
14. 教研成果认定要求包括( )。
由学校组织或同意参加
讲课成果须有比赛性质
教研成果须有评比性质
成果内容须与教育教学教研有关
15. 学期质量目标管理评价层级包括( )。
学校评价年级
年级评价班级
班级评价学科
家长评价学校
16. 综合奖发放对象为发放时在职在岗教师,不在岗不享受。
对
错
17. 综合奖评选奖项可以重复评选。
对
错
18. 功勋特别奖分教研组,全校统一排名确定,没有用完名额递补。
对
错
19. 降格后空余名额递补。
对
错
20. 年级工作量系数 = 本年级所需教师理论人数 ÷ 全校所需教师理论人数。
对
错
21. 无期末考试的学科,班级学科得分 = 班级教学质量考评得分的平均值 × 90%。
对
错
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