秦皇岛市北戴河区蔬菜生产企业核心人才培养现状调查问卷[复制]
尊敬的受访者:您好!本次问卷旨在调研北戴河区蔬菜生产企业核心人才培养现状,为优化人才培养路径提供数据支撑。问卷采用匿名形式,数据仅用于学术研究,严格保密,请您根据企业实际情况如实填写,感谢您的支持与配合!
1. 您所在的企业名称
2. 您所在企业类型:
A.股份有限公司
B.有限责任公司
C.农民专业合作社
D.个体工商户
E.其他
3. 您所在企业成立年限:
A.3年以内
B.3-5年
C.5-10年
D.10年以上
4. 您所在企业员工规模:
A.50人以下
B.50-100人
C.100-200人
D.200人以上
5. 您所在企业核心业务
A.蔬菜种植
B.种植+销售
C.种植+加工+销售
D.农文旅融合
E.其他
6. 您所在企业年产值规模:
A.50万元以下
B.50-100万元
C.100-500万元
D.500万元以上
7. 您所在企业核心人才占总员工比例:
A.5%以下
B.5%-10%
C.10%-20%
D.20%以上
8. 您所在企业核心人才年龄结构:
A.30岁以下为主
B.30-40岁为主
C.40-50岁为主
D.50岁以上为主
9. 您所在企业核心人才学历结构:
A.初中及以下
B.高中/中专
C.大专
D.本科
E.硕士及以上
10. 您所在企业核心人才主要来源是:
A.本地招聘
B.外地引进
C.校企合作输送
D.内部培养晋升
E.其他
11. 本企业已经建立起专门针对核心人才的系统化培养体系
很不符合
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很符合
12. 本企业能够按照计划常态化开展核心人才相关培养培训活动
很不符合
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很符合
13. 本企业设置专职 / 固定人员专门负责核心人才培养相关管理工作
很不符合
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很符合
14. 本企业针对核心人才培训结束后,会开展培训效果考核与复盘评估
很不符合
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很符合
15. 本企业具备清晰的核心人才内部学习、技能提升配套保障机制
很不符合
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很符合
16. 本企业会主动统筹对接外部培训资源,支撑核心人才能力提升
很不符合
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很符合
17. 您所在企业核心人才培养主要方式:
A.内部老带新
B.外部专家培训
C.校企合作培养
D.外出考察学习
E.线上课程学习
F.岗位实践锻炼
G.无固定培养方式
18. 您所在企业核心人才激励方式:
A.绩效奖金
B.薪酬提升
C.职称/技能补贴
D.晋升通道
E.股权激励
F.荣誉表彰
G.人才公寓/住房支持
H.无专项激励
19. 您认为所在企业核心人才流失主要原因:
A.薪酬待遇低
B.无晋升空间
C.培养体系不完善
D.工作环境/条件差
E.行业吸引力弱
F.家庭因素
G.其他
20. 您认为企业最需要的政策支持:
A.培养资金补贴
B.人才引进奖励
C.技能培训支持
D.住房/落户支持
E.税收优惠
F.校企对接平台
G.其他
21. 您所在企业核心人才培养面临的主要问题:
A.人才结构失衡
B.培养资金不足
C.培养方式单一
D.激励机制不完善
E.政策支持不足
F.人才吸引力弱
G.缺乏专业培养规划
H.其他
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