免疫线市场总监陈晓离职审计调研

       尊敬的领导、同事,您好:

       为确保审计工作有序开展,销售审计部拟对陈晓总在任免疫线市场总监期间(2025年7月-2026年9月)的工作情况、部门管理情况执行调研工作,希望充分收集真实反馈、客观评价。

1.

您所在的部门、团队(如:免疫线中央市场部、艾瑞卡品牌组等)。

2.

请您对陈晓总在团队市场策略制定、市场项目规划等工作中的指导作用进行评价。(备注:填写“优秀”、“差”,请您简要说明理由。)

3.

请您对陈晓总在团队资源统筹分配的公平公正、有效合理性方面进行评价。(备注:填写“优秀”、“差”,请您简要说明理由。)

4.

请您对陈晓总在推动各品牌小组开展跨组协作,促成团队形成工作合力的及时、有效性方面进行评价。(备注:填写“优秀”、“差”,请您简要说明理由)

5.

请您对团队的人员管理进行评价,包括:人才选聘与淘汰的公正性、激励政策的有效性等。(备注:填写“优秀”、“差”,请您简要说明理由)

6.

请评价陈晓总对您负责项目执行阶段提供的支持力度,包括是否参与重点会议、重点客户协访等事项。(备注:填写“优秀”、“差”,请您简要说明理由)

7.  您认为公司合规政策/管理要求在团队内部是否得到了有效贯彻和执行?
8. 根据您的观察,在您所在的部门或相关业务中,是否存在以下您认为可能不合规或有风险的行为?

对上述反馈的情况可进一步明确相关信息,包括涉及的部门、人员或事项等。对于您反馈的事项,我们会严格保密!鼓励您的真实反馈,可留下您的姓名和联系方式,方便后续对接及进一步核实。

9.

您的姓名/联系方式(选填)。

10.

最后,请您对陈晓总在“德、廉、能、勤、专”五个维度分别进行评分(其中5分代表最高/优秀,1分代表最低/差,填写5分、1分请简要说明原因)。

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
(1)德:价值观导向与文化引领、行为示范与组织影响、重大事项的原则性与战略伦理判断。
(2)廉:合规与廉洁要求的遵循程度、制度执行与内控意识、风险识别与防控、廉洁自律与底线管理。
(3)能:战略执行与落地能力、组织与资源配置能力、跨小组协同推进与问题解决能力、领导力。
(4)勤:工作投入度与执行强度、组织推动力与节奏管理、持续韧性与攻坚能力。
(5)专:体系内专有贡献与专业赋能(与岗位/业务体系强相关的独特价值产出)。
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