洗选中心岗位标准作业流程培训试卷

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一、单选题(每题3分,共45分)
1. 班前会标准流程共有几步?()
2.班前会“6+2X”标准中的“2X”指的是什么?()
3.交接班流程的正确顺序是?()
4.未按制度执行交接班,扣多少分?()
5.交接班记录缺失或信息不全,扣多少分?()
6.现场巡检的正确流程是?()
7.洗选主操岗位开机的正确顺序是?()
8.设备检修的第一步是什么?()
9.以下哪项属于设备检修的“红线要求”?()
10.火车装车岗位最关键的质量要求是什么?()
11.煤质采样岗位最核心的纪律要求是什么?()
12.班组级检查的频次是?()
13.厂站级检查的频次是?()
14.问题整改闭环的正确顺序是?()
15.流程执行占班组建设考核总分的比例是多少?()
二、多选题(共5题,每题5分,共25分,多选、少选、错选均不得分)
1.岗位标准作业流程建设的“四个全覆盖”目标包括哪些?()
2.通用作业流程包括以下哪几个?()
3.以下哪些属于厂站核心岗位?()
4.交接班"五必交"包括哪些内容?()
5.考核结果与以下哪些方面挂钩?()
三、 判断题(共5题,每题6分,共30分,正确打√,错误打×)
1.班前会内容简单,可以根据情况省略风险提示或技术交底。
2.设备检修时,为了提高效率,可以约时停送电。
3.现场巡检记录可以事后补记,只要写清楚就行。
4.煤质采样时,为了数据好看,可以选择性地在煤质好的位置布点采样。
5.班组流程执行连续两个月排名末位,要约谈班组长并限期整改。
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