临床护士薪酬公平感现状调查问卷(广东)

尊敬的护理同仁:

您好!感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解临床护士薪酬公平感现状及其影响因素,为改善护理工作环境提供参考依据。

本调查采用匿名方式,所有数据仅用于学术研究,严格保密,问卷中涉及薪酬的题目仅反映您的个人感受,无对错、无标准答案,请您根据自身真实感受如实作答。整个问卷填写约需5-10分钟。请您填写真实想法,衷心感谢您的参与与配合!

您是否自愿参加本次调查
第一部分 基本信息
 您的性别
您的年龄
您的民族
您的宗教信仰
您的初始学历/学位
6. 您的最高学历/学位
算上现在这家单位,您一共在几家医疗单位工作过
您目前所在医院的等级
您目前所在医院的性质
请选择省份城市与地区:
您所在的科室
您所在科室具体名称
您是否轮转过其他科室
您轮转过哪些科室
您的聘用形式
您从事护理工作的年限(不含实习)
您的专业技术职称
您目前从事护理岗位类别
您是否担任以下工作(可多选)
您目前平均每周实际工作时长约
近1年内,您平均每月上夜班次数为
近1年内,您平均月收入为(含工资、奖金、夜班费、年终奖等全部收入)
在您首次正式参加工作之前,您成长的家庭长期居住地属于以下哪种类型?
您是否为独生子女
您当前婚姻状态
您目前的家庭照护负担主要来自哪些方面
28. 您家有_________名未成年子女
       有_________名成年子女
第二部分 以下题目旨在了解您对薪酬分配公平性的主观感受。请根据您工作中的真实体验,选择最符合您实际情况的选项
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
从您的职位层次来说,所得薪酬是公平的
从您工作多年积累的经验来说,所得薪酬是公平的
从您的知识与工作能力来说,所得薪酬是公平的
从您的工作业绩来说,所得薪酬是公平的
从您工作所负责任和压力来说,所得薪酬是公平的
从您工作的努力程度来说,所得薪酬是公平的
和承担相同工作及职务相同的同事相比,薪酬是公平的
和其他同级别医院相比,所得薪酬是公平的
设计薪酬分配时,充分收集了所必须的准确信息
薪酬分配方案制定时,考虑各级各类人员的意见和建议
每位职工在薪酬分配方案制定过程中都有发言权
薪酬分配的考核按规范的程序进行
及时为职工提供薪酬分配实施方案的信息,适时做出解释
职工参与薪酬分配及绩效考核,能发表意见并获得反馈
总体而言,您对当前的收入水平
在您看来,目前薪酬分配中最不公平的方面是什么?非必答
第三部分 以下是与公平敏感性有关的描述,请选出最符合您自身情况的一项
  • 非常不符合
  • 基本不符合
  • 一般
  • 基本符合
  • 非常符合
对于我而言,更重要的是为单位付出
对于我而言,更重要的是帮助他人(患者)
对于我而言,我更关心自己为单位做了什么贡献
我努力工作主要是为了让单位受益
在单位里我的人生哲理是付出比获得更好

第四部分 以下题目旨在了解您在临床护理工作中感知到的不同类型的工作压力。请根据您的真实感受,选择最符合您实际情况的选项。

  • 完全没压力
  • 有一点压力
  • 有中等压力
  • 有较大压力
  • 非常有压力
我所承担的工作量与任务量
我在工作上所花费的时间
我在规定的时间内必须完成的工作量(工作强度)
我感受到的时间紧迫性
我承担的工作责任
岗位所赋予我的职责范围
工作中的非绩效因素(如人际关系、小团体)对组织决策的影响程度
我无法清楚了解自己的工作标准
我完成工作所需要经过繁琐程序的数量
我缺乏工作安全感
我的职业发展“停滞不前”
第五部分 以下一些陈述描述了您可能存在的一些想法,请根据您的实际情况选择您认为合适的选项
转岗倾向
  • 从不
  • 甚少
  • 偶尔
  • 经常
您考虑从现病区转岗这一想法的频繁程度
您考虑"如果有机会就转岗"这一想法的频繁程度
您想寻找其他临床病区转岗这一想法的频繁程度
您想寻找其他非临床岗位转岗这一想法的频繁程度
如有转岗意向,您的转岗原因是什么?
如果有转岗意向,您想转岗的科室和该科室吸引您的理由是什么?
离职意愿
  • 从不
  • 甚少
  • 偶尔
  • 经常
您是否考虑要辞去目前的工作?
您是否想要寻找其他相同性质的工作?
您是否想要寻找其他不同性质的工作?
离职意愿
  • 极不可能
  • 不可能
  • 有可能
  • 很有可能
以您目前的状况及条件,您认为在其他单位找到适当职位的可能性如何?
如果您知道现在其他单位有一个适合您的工作空缺,您获得这份工作的可能性如何?
您是否会辞去现在的工作?
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