H农村信用合作联社企业文化变革调查问卷

尊敬的领导和同事：您好！感谢您在百忙之中抽空作答本问卷。本问卷旨在了解您对H农村信用合作联社企业文化建设成效的评价，以及企业文化变革的相关需求。问卷为匿名填写，数据信息仅供统计分析使用，请您根据实际情况作答，题目没有对错之分。
第一部分：基本信息
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的学历
4. 您的工作年限
5. 您目前的工作职位
6. 您的用工性质
第二部分：企业文化认知
7. 请根据您的了解，填写H农村信用合作联社企业文化相关内容：
使命：
愿景：
核心价值观：
企业精神：
服务理念：
发展理念：
8. 您了解现用企业标识的释义吗
9. 您觉得联社的企业文化处于以下哪个状态
10. 您认为以下文化哪些符合联社的企业文化现状
11. 请对联社企业文化建设应重点培养的文化类型按重要程度排序
第三部分：工作环境与行为规范
12. 您对联社提供的工作环境是否满意，以及办公环境对您日常工作产生的影响如何
13. 您认为联社的员工形象最令人不满意的方面是哪些
14. 能提高您工作积极性的因素有哪些
15. 您认为联社是否有必要加强员工在行为规范上的管理力度，使员工有统一的精神面貌
16. 从您现在的岗位看，您对相应工作制度规范的评价如何
17. 当您步入工作场所后，您是否知道应该遵守的行为规范
18. 您觉得您所在的部门或营业点工作氛围如何
第四部分：沟通激励与管理
19. 您主动向上级表达自己的想法吗
20. 联社每期选出的榜样人物对您有起到榜样作用吗
21. 您了解联社的规章制度吗，对您有何影响
22. 您认为联社的哪些管理制度需要完善
23. 您认为联社的内部工作流程的效率如何
24. 您对联社的薪酬福利制度满意吗
25. 您认为联社在激励机制方面上有待改善的方面有哪些
第五部分：部门协作与领导示范
26. 您是否遇到过部门或营业点间出现推诿或扯皮现象
27. 您认为部门或营业点间出现推诿或扯皮现象的原因是哪些
28. 您会主动提出不在您职责范围内，但公司又存在的问题吗
29. 请对您所在部门或营业点领导的以下行为进行评价
  • 非常不同意
  • 基本不同意
  • 一般
  • 基本同意
  • 非常同意
领导对他们所倡导的一切行为都身体力行
领导主动倾听员工想法
领导对表现出色的员工给予表扬
30. 您对联社企业文化变革还有哪些意见或建议
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