友谊店员工素质评价-热菜

1. 蔡占民
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
2. 李博
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
3. 郭丽萍
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
4. 梁智帅
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
5. 蒙利军
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
6. 朱平花
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
7. 刘翔
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
8. 孟国宇
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
9. 边栩
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
10. 王玲
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
11. 郝宝平
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
12. 王一发
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
13. 李艳芬
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
14. 卢永永
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
15. 黄海桃
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品德：日常行为应遵循企业的各项行为准则和标准，如无搬弄是非，小偷小摸等行为
意愿度：在工作上，有强烈上进意愿和目标感，上进心强，愿意给自己定更高的目标，为工作提更高的要求
责任心：对待工作认真负责，主动推进，扎实、付出，遇到困难想方设法克服，无论结果如何，但态度得到同事和上级的认可。
执行力：能够准确理解上级思想，接到任务，马上行动，不拖拉，不拖延。
团队协作：团结同事，不传闲话、少发情绪，在工作和生活中互帮互助，与部门同事打成一片，共同打仗，协作前进。
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