培训师评估表【关于QC小组活动培训】

所在单位/项目部:

所在部门:

一、评价内容

1、课前的各项工作准备

A.9≤分数≤10(非常满意)B.7≤分数≤9(比较满意)C.6≤分数<7(可以接受)D. 4≤分数<6(比较不满意)

2、教学的认真程度与负责精神

A.9≤分数≤10(非常满意)B.7≤分数<9(比较满意)C.6≤分数<7(可以接受)D. 4≤分数<6(比较不满意)

3、培训师的理论水平

A.9≤分数≤10(非常满意)B.7≤分数<9(比较满意)C.6≤分数<7(可以接受)D.4≤分数<6(比较不满意)

4、培训师的专业水平、实践经验

A.9≤分数≤10(非常满意)B.7≤分数<9(比较满意)C.6≤分数<7(可以接受)D.4≤分数<6(比较不满意)

5、利用现代教学器材和设施,更好展示培训内容

A.9≤分数≤10(非常满意)B.7≤分数<9(比较满意)C.6≤分数<7(可以接受)D.4≤分数<6(比较不满意)

6、解说清楚、演示清晰、吸引培训学员注意力

A.9≤分数≤10(非常满意)B.7≤分数<9(比较满意)C.6≤分数<7(可以接受)D.4≤分数<6(比较不满意)

7、授课内容的理论深度适用性

A.9≤分数≤10(非常满意)B.7≤分数<9(比较满意)C.6≤分数<7(可以接受)D.4≤分数<6(比较不满意)

8、授课内容对工作的指导性、实际运用的可操作性

A.9≤分数≤10(非常满意)B.7≤分数<9(比较满意)C.6≤分数<7(可以接受)D.4≤分数<6(比较不满意)

9、课件与授课内容的匹配性

A.9≤分数≤10(非常满意)B.7≤分数<9(比较满意)C.6≤分数<7(可以接受)D.4≤分数<6(比较不满意)

10、课件的实用性与趣味性

A.9≤分数≤10(非常满意)B.7≤分数<9(比较满意)C.6≤分数<7(可以接受)D.4≤分数<6(比较不满意)

二、对培训师其他评价或其他需要改进的地方:

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