人力资源部试题（一）

一、单项选择题（共 20 题，每题只有 1 个正确选项）
基本信息：
姓名：
部门：
职务:
1.《铁岭选矿药剂有限公司领导人员管理规定》（铁选党发〔2021〕65 号）印发时间为（）
2.提任公司中层正职领导人员的，应当在副职岗位任职（）以上。
3. 提任公司中层副职领导人员的，应当具有（）以上工龄。
4. 领导人员选拔任用，（）是干部选拔工作的起点。
5. 民主推荐结果有效期为（）。
6. 干部考察环节，同考察对象面谈（）程序。
7. 党委讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会。
8. 拟提任人选任前公示期为（）。
9.对破格提拔以及通过竞争性选拔方式担任领导职务的，试用期为（）。
10. 组织（人事）、财务、纪检、审计部门主要负责人任职满（）应当开展交流。
11.采购、销售、招投标、资产管理等权力集中岗位同一职位连续工作满（）应当开展领导人员交流。
12. 领导人员综合考核评价，任期综合考核评价周期为（）。
13. 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导人员，（）内不安排领导职务。
14. 领导人员离职或者退休后（）内，不得在与铁岭药剂有业务关系或者竞争关系的企业兼职（任职）、投资入股。
15. 根据公司 “三定” 方案，公司共设置（）个部门。
16.根据 “三定” 方案，以下不属于职能板块部门的是（）。
17. 公司本部管理人员招聘管理办法规定，系统外面试合格人员，需要到（）参加体检。
18. 劳动合同订立前，公司不需要对员工开展哪项审查（）。
19. 铁选党发〔2025〕55 号文件主题是（）。
20. 干部选拔任用纪实工作，实行（）。
二、多项选择题（共 20 题，多选、少选、错选均不得分）
1. 铁岭药剂党委管理的领导人员包含（）
2. 公司领导人员管理工作坚持的原则包含（）
3. 国企领导人员必须具备的基本条件（）
4. 领导人员选拔任用主要采取哪些方式（）
5. 领导人员选拔任用一般程序包含（）
6.“凡提四必” 包含（）
7. 有哪些情形不得列为考察对象（）
8. 干部考察主要从德、能、勤、绩、廉开展考察，其中德重点考察（）
9. 党委讨论干部任免，哪些情形不得提交会议讨论（）
10. 需要报中色沈矿党委审批的干部情形有（）
11. 领导人员任职回避中，具有哪些亲属关系需要执行回避（）
12. 领导人员出现哪些情形一般应当免去现职（）
13. 领导人员辞职的类型包含（）
14. 领导人员存在哪些情形不得辞职（）
15. 根据 “三定” 方案，四大板块包含（）
16. 办公室（董事会办公室、党委办公室、总经理办公室）核心职能包括（）
17. 人力资源部（党委组织部）核心职能包含（）
18. 生产技术部岗位设置包含（）
19. 劳动合同管理办法规定订立劳动合同遵循原则（）
20. 干部选拔任用工作纪律，下列说法正确的有（）
三、填空题（共 10 空）
42. 1. 选拔任用领导人员，把______ 放在首位。
43. 2. 公开选拔、竞争上岗一般适用于______ 领导职位。
44. 3. 干部考察组成员一般由______ 名以上成员组成。
45. 4. 领导人员任期综合考核评价周期为______ 年。
46. 5. 容错纠错机制中，坚持贯彻民主集中制和______ 决策制度。
47. 6. 根据 “三定” 方案，技术板块设置的部门名称为______ 。
48. 7.______ 是领导人员管理的归口部门，负责《领导人员管理规定》组织实施和解释。
49. 8. 领导人员选拔任用，不得以个别征求意见、代替______ 集体讨论决定干部任免。
50. 9. 领导人员自愿辞职应当提交______ 申请，按照干部管理权限审批。
51. 10.______ 年修订《培养选拔优秀年轻干部工作的规定》。
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