关于员工薪酬满意度对离职倾向影响发的调查问卷

基本信息

1、您目前是否在职？

A、是B、否

2、您的性别：

A、男B、女

3、您的年龄：

A、20岁及以下B、21—30岁C、31—40岁D、41—50岁E、51岁及以上

4、您的学历：

A、高中及以下B、大专C、本科D、硕士及以上

5、您的工作年限：

A、1年以下B、1—3年C、4—6年D、7—10年E、10年以上

6、您的岗位类型：

A、管理类B、技术类C、生产类D、销售类E、行政类F、其他

7、您的月收入：

A、3000元以下B、3001—5000元C、5001—8000元D、8001—12000元E、12001元以上

薪酬满意度

8、我对目前的总体薪酬水平感到满意。【卢嘉,时勘.员工薪酬满意度量表的编制与检验[J].心理科学,2001.】

A、非常不同意B、比较不同意C、一般D、比较同意E、非常同意

9、我的薪酬与我的工作付出相匹配。【李倩.薪酬公平感、薪酬满意度与员工离职倾向的关系研究[D].重庆工商大学,2021.】

A、非常不同意B、比较不同意C、一般D、比较同意E、非常同意

10、公司提供的福利待遇让我满意。【卢嘉,时勘.员工薪酬满意度量表的编制与检验[J].心理科学,2001.】

A、非常不同意B、比较不同意C、一般D、比较同意E、非常同意

11、公司的薪酬制度是透明、合理的。【李倩.薪酬公平感、薪酬满意度与员工离职倾向的关系研究[D].重庆工商大学,2021.】

A、非常不同意B、比较不同意C、一般D、比较同意E、非常同意

12、公司的加薪机制是公平、透明的。【张楠.企业员工薪酬满意度对离职倾向的影响研究[D].山东大学,2022.】

A、非常不同意B、比较不同意C、一般D、比较同意E、非常同意

离职倾向

13、我经常产生离开目前公司的想法。【樊景立.组织承诺、工作满足与离职倾向之关系研究[D].台湾政治大学,1978.】

A、非常不同意B、比较不同意C、一般D、比较同意E、非常同意

14、我打算在未来一年内寻找新的工作。【樊景立.组织承诺、工作满足与离职倾向之关系研究[D].台湾政治大学,1978.】

A、非常不同意B、比较不同意C、一般D、比较同意E、非常同意

15、如果有合适的机会，我会选择辞职。【樊景立.组织承诺、工作满足与离职倾向之关系研究[D].台湾政治大学,1978.】

A、非常不同意B、比较不同意C、一般D、比较同意E、非常同意

16、我最近正在关注其他公司的招聘信息。【樊景立.组织承诺、工作满足与离职倾向之关系研究[D].台湾政治大学,1978.】

A、非常不同意B、比较不同意C、一般D、比较同意E、非常同意

17、我可能会在近期主动离开目前公司。【樊景立.组织承诺、工作满足与离职倾向之关系研究[D].台湾政治大学,1978.】

A、非常不同意B、比较不同意C、一般D、比较同意E、非常同意

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