薪酬满意度对员工离职倾向的影响调查问卷

1. 性别

男女

2. 您的年龄

25 岁及以下26‑35 岁36‑45 岁46 岁以上

3. 在本单位工作年限

1 年以内1‑3 年3-5 年5 年以上

4. 学历

高中及以下大专本科硕士及以上

5. 岗位类型

基层岗职能行政销售业务技术岗其他

6. 您的薪酬水平

3000元及以下3001元-5000元5001元-7000元7000元以上

7. 薪酬结构与管理对公司向我提供的工资相关信息，我感到满意

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

8. 薪酬结构与管理对公司加薪规则的确定方式，我感到满意

非常不同意不太满意一般比较满意非常满意

9. 薪酬水平对目前每月实际到手的工资，我感到满意

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

10. 就当前岗位而言，对目前的工资水平我感到满意

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

11. 员工福利对我实际获得的员工福利，我感到满意

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

12. 员工福利对于公司在员工福利方面的投入，我感到满意

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

13. 我脑海中经常产生离开本公司的想法

非常不同意不太同意一般比较同意非常同意

14. 近期我正在留意寻找外部工作机会

非常不同意不太同意一般比较同意非常同意

15. 如果外部出现合适工作，我会选择离职跳槽

非常不同意不太同意一般比较同意非常同意

16. 长远来看，我不想继续留在本企业任职

非常不同意不太同意一般比较同意非常同意

17. 如果您产生过离职想法，促使您萌生离职倾向最主要的因素有哪些？

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