《薪酬管理》课程满意度调查问卷

同学们好，《薪酬管理》课程已经授课一段时间，请同学们在授课方式、授课内容等方面提出你的意见和建议，以便后期课程的进一步优化。问卷匿名填写，请大家如实填写。
一、基本信息
1. 性别
2. 您每周投入本课程的课外学习时长
二、授课方式满意度
3. 您喜欢本课程的哪些授课方式？
4. 您不喜欢本课程的哪些授课方式？
5. 您希望增加哪些授课方式
6. 以下授课方式，您最有（知识、技能等）获得感的有哪些？
7. 请对授课方式符合程度进行打分
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
教学形式多样
教学形式传统
教学形式新颖
课堂互动频繁
课件逻辑清晰
三、授课深度、难度
8. 您认为课程授课深度\难度水平
9. 请您为课程内容难度情况进行打分
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
课程知识深度适中
知识点难度设置合理
理论内容与前沿研究相结合
理论与实践相结合，结合案例、现实问题
课程知识覆盖面广
10. 课程内容中您最感兴趣的内容有哪些？
11. 您对课程拓展内容（数智化与薪酬管理、公务员的薪酬制度等）的喜爱程度
12. 您还希望可以拓展哪些相关内容
四、教学效果与整体评价
13. 您对本课程授课深度与内容难度的总体满意度
14. 您希望可以如何调整，比如降低或者增加哪些方面的难度
15. 您对本课程授课中上课的节奏满意度
16. 您认为可以如何调整，比如哪部分内容需要强化，或哪些内容可以弱化讲解
17. 您对授课教师的语速、语调的满意度
18. 您觉得语速或语调的主要问题是什么？比如语速过快、语调没有起伏或其他？
19. 您对本课程授课方式的总体满意度
20. 您希望可以如何调整授课方式？比如增加哪些方式，减少哪些方式？
21. 请您根据符合程度进行打分
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
课程授课节奏适中
知识收获较大
授课内容贴合大纲
授课内容拓展面广
课程趣味性十足
22. 在授课深度、难度等方面，您有什么建议？
23. 请简要阐明您提出上述建议的理由
更多问卷 复制此问卷