9月第2周执行力知识考试

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1. 根据课程内容，从组织角度而言，执行力指的是？

完成任务的能力贯彻战略意图、完成预定目标的能力提高利润的能力解决问题的能力

2. 课程中提到，认为「微软在未来十年内，所面临的挑战就是执行力」的是哪一位企业家？

比尔·盖茨德鲁克波特巴尼维克

3. 以下哪一项不属于课程中总结的组织执行力缺失原因？

没有形成强有力的执行文化领导者缺乏表率员工数量不足制度流程不完善

4. 课程中提到的IBM总裁的观点「员工不会做你希望他做的，只会做你检查的」，针对的是组织执行力缺失哪一方面的原因？

没有形成执行文化领导者缺乏表率缺乏监督和考核没有找到有执行力的员工

5. 根据课程中的执行力理念，执行开始前需要遵循的核心原则是？

决心第一，成败第二速度第一，完美第二结果第一，理由第二完美第一，速度第二

6. 课程中提到，选择有执行力员工的四个标准里，不包含以下哪一项？

有应付急剧变化的精力能激发机构与员工的活力有解决问题的专属资源永远兑现承诺，说到做到

7. 执行力低下被称为企业管理的最大黑洞。

对错

8. 根据课程内容，没有执行力，再好的战略也只是空谈。

对错

9. 从个人角度理解，执行力就是把想干的事干成功的能力。

对错

10. 对于企业而言，只要制定了完善的制度，自然就会拥有强大的执行力，不需要对执行进行监督。

对错

11. 根据课程内容，拖延会让普通的事情变成紧急的事情，是个人执行力缺失的原因之一。

对错

12. 课程认为，完成比完美更重要，执行过程中要坚持速度第一，完美第二。

对错

13. 根据课程内容，以下哪些说法符合执行力对个人的重要性的描述？

没有执行力，一切理想都只能是空想执行力决定个人的出身没有执行力将一事无成执行力可以让人不劳而获

14. 课程中总结的个人执行力缺失的原因包括以下哪些选项？

没有上进心，自我要求标准低意志不坚定，缺乏毅力，不能吃苦拖延磨唧，缺乏行动优柔寡断、不敢决策

15. 以下属于课程中提出的提升组织执行力方法的有哪些？

创建强执行力文化领导者做好表率完善制度、简化流程监督检查、跟进追踪

16. 课程中提出的提升个人执行力的方法包括以下哪些？

树立目标，加强危机意识磨练意志，培养毅力绝不拖延，立即行动回避困难，放弃目标

17. 根据课程内容，关于执行力文化，下列说法正确的有哪些？

执行力文化把「执行力」作为所有行为的最高准则和终极目标强有力的执行力文化可以影响企业全体员工的行为，引导员工向一致目标努力没有形成强有力的执行文化，就没有严格执行的工作氛围营造执行力文化是企业领导者的重要任务之一

18. 您的姓名：

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