第三批陈晓雯涌泉”挂岗人员季度民主测评
1. 请问您和被测评人的关系？
上级
同级
下级
2. 政治素质：政治觉悟高，始终与党保持高度一致，具有较强的大局意识和政治觉悟。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
3. 落实能力：责任心强，主动承担任务，对上级布置的任务、指标，即时采取行动，及时复命。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
4. 落实能力：责任心强，主动承担任务，对工作能够进行合理的规划安排，并组织实施落实。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
5. 落实能力：对下级布置工作安排较为合理，工作节奏适当，能够及时跟踪落实、有序推进。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
6. 工作成果：按时完成任务目标；成果质量高，对部门或公司有显著贡献；超额完成关键指标。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
7. 人才帮带：积极参与内部培训并分享经验；主动帮助同事解决问题，推动知识传递；下级提出的工作上的疑问能够耐心解答，有效开展业务工作。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
8. 协同能力：能与部门员工有效沟通，主动协助他人，冲突时能妥善处理。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
9. 协同能力：能与部门员工有效沟通，主动协助他人，冲突时能妥善处理；工作中需要多个单位横向配合支撑的事情，可以较为顺畅的协调解决。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
10. 领导力：能带领团队达成目标；激励成员积极性；公平公正分配任务，促进团队凝聚力。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
11. 品质特点：处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不一样意见，关心同事生活，群众基础好。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
12. 专业能力：精通岗位所需专业技能；能够解决技术难题，提出创新性解决方案；学习新技术能力强。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
13. 规范管理：对专业管理工作高标准、严要求，关注关键细节与重点指标。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
14. 规范管理：掌握本专业关键性指标的完成情况，关注专业管理工作的关键细节。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
15. 规范管理：向下级员工传递明确的工作期望和目标要求，并将工作责任落实到每个相关人员。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
16. 风险防范：在工作中具备基本的风险意识，了解专业工作中的风险点在哪里，有针对性的进行提前预测。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
17. 创新意识：善于发现工作中的问题；提出创新思路或方法，提升工作效率或质量。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
18. 廉洁自律：遵守公司规章制度；廉洁自律，无违规行为；注重安全操作与风险防范。
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
关闭
更多问卷
复制此问卷