高质发展，安全护航专项考试

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3. 《安全生产法》第三条规定:安全生产工作实行管（ ）必须管安全、管（ ）必须管安全、管（ ）必须管安全。
4. 《安全生产法》第二十四条规定:生产经营单位的各级主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（ ）和（ ）。
5. 《安全生产法》第五十四条规定:从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产（ ）和（ ），服从管理，正确佩戴和使用（ ）。
6. 用章用印禁止做什么?
7. 省分强化零容忍约谈机制、首次发现，由各单位（ ）向省公司首席网络安全官现场汇报情况，同时包含（ ）;第二次发生，由各单位（ ）向省公司首席网络安全官现场汇报情况，同时包含问责方案;
8. 用户个人信息保护，以下为红线行为，不得碰触的是。
9. 实名制禁止的行为有哪些
10. 工号管理禁止的行为有哪些。
11. 为了防止被钓鱼邮件钓鱼，公司制订了“九要九不要”其中属于九不要的是。
12. 省公司要求打通安全最后一公里，零容忍问题要穿透一线，其中包括。
13. 《安全生产法》第五条规定:生产经营单位的各级（ ）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
14. 《安全生产法》第二十五条规定:生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，真实记录安全生产教育和培训的时间、内容以及（ ）等情况。
15. 《安全生产法》第九十九条规定，生产经营单位的（ ）不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
16. 关于保密员指定和涉密文件领取，下列做法正确的是?
17. 集团排查治理的目的是查处一案，（ ）一片，治理一域。
18. 员工触碰安全红线、发生违规行为后，可能面临的责任追究包括通报批评、书面警告、记过等，还包括扣减绩效、取消评优评先、影响晋升，还包括降职降岗甚至（ ）处罚。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关追究法律责任。
19. 反诈治理工作如果出现涉诈号码，将首先追查（ ）是否有问题。
20. 任何人不得从事非法侵入公司网络和系统、干扰公司网络和系统正常功能、窃取公司网络和系统数据等危害网络安全的活动。按照（ ）法律规定尚构不成犯罪的，由公安机关没收违法所得，处五日以下拘留，并处罚金，情节较重的处5日-15日拘留，并处罚金。构成较轻犯罪的将判处最高3年有期徒刑，情节较重的将判处3-7年有期徒刑。
21. （ ）法律第三十二条规定，任何人不得窃取或者以其他非法方式获取数据。违反本法规定，给他人造成损害的，依法承担民事责任，会处以1万—20万罚款，向境外提供数据的将会处以1万-100万罚款。违反本法规定，构成违法治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。构成犯罪的，会依法追究当事人刑事责任。
22. 代理商或者其他合作单位侵入公司系统，利用技术手段爬取公司的重要数据，公司（ ）管理责任
23. 公司外包人员、三方人员发生安全事故，同样纳入公司考核问责范围。
24. 为了提高传达效率，密件可以拍照并在微信群发布。
25. 自己的开机（屏保）密码、各类工号、账号、邮箱等不能用弱口令，不明文存储密码，不外借不混用。
26. 为了维系业务，可以为关系密切的合作方查询用户个人信息。公司也可以为关系户帮忙查询其他人的手机号码位置信息和通话记录。
27. 看到涉及公司下发医保、考核、劳保、升降岗、评优等内容的邮件和链接，要及时打开邮件和链接，了解具体内容。
28. 各单位分管网信安全和安全生产的副职，既要负责本单位整体的网信安全和安全生产工作，还要负责具体分管业务方面的网信安全和安全生产工作。
29. 各单位分管市场等业务的副职，可以不负责业务条线的网信安和安全生产工作。
30. 为提高工作效率，方便在外网访问，员工可以使用内网穿透工具将公司内网系统映射到互联网上。
31. 零容忍至少包括:使用弱口令、私开互联网暴露面、钓鱼邮件中招、各类共账号管理、企业内部信息外泄。
32. 不越权访问、查询、下载、篡改公司各类系统和数据，不向境外发送各类数据或信息，不私开互联网暴露面，使用完的数据立刻销毁。
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