2026.10.29-30 TPCH-G研修满意度问卷

本次问卷设定的评价标准为：

非常满意：5分

比较满意：4分

基本满意：3分

不太满意：2分

很不满意：1分

1、您的姓名

2、课程是否帮助您理清了管理者的职责和必备技能？

非常有帮助比较有帮助一般不太有帮助没有帮助

3、学习的技巧或知识是否可以在工作中实践？

非常具有实践性比较具有实践性一般不太能运用完全不能运用

4、是否学习到了新的知识、技巧？受到了启发？

有很多新的启发有不错的启发一般不太有启发完全没有启发

5、讲师授课的内容是否清晰易懂？

非常容易理解很容易理解一般不太好理解很差

6、讲师是否引导了高质量的讨论和互动？

有很充分的讨论比较充分的讨论一般不是很多讨论完全不能激发讨论

7、讲师是否有效地回应了参加者的疑问？

回应得非常到位回应得比较到位一般不太到位完全没有对应

8、您对具体章节的理解程度如何？---管理者职责强化

理解得非常透彻理解得挺好一般不太理解完全不明白

9、您对具体章节的理解程度如何？---目标管理与绩效考评

理解得非常透彻理解得挺好一般不太理解完全不明白

10、您对具体章节的理解程度如何？---逻辑沟通与汇报

立即得非常透彻理解得很好一般不太理解完全不明白

12、您在研修中整体的学习体验感如何？

充分感受到学习的意义和乐趣感受到了学习的意义和乐趣感觉一般体验感不太好体验感很差

13、对您来说印象最深的3个觉察或要点是什么？

14、是否还存在有一些您存有疑惑、或者不太认同的知识点？

15、您对本次研修有哪些感想或建议？

16、今后您期望参与学习或讨论的主题有哪些？

经营战略的解析与分解经营性课题的选择与解决创新思维风险管理管理人员AI活用思维与技巧部下的激励与培养绩效教练技巧心理学在管理中的运用财务报表解析其他

17、您期望未来公司可以提供什么样形式的学习？

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