润加物业福州分公司薪酬激励调查问卷

尊敬的同事：

您好！本问卷旨在了解公司薪酬激励体系的运行现状，为优化薪酬管理提供参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，不会泄露您的个人信息。请根据您的真实感受作答，感谢您的支持！

第一部分：基本信息

1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3.  您的学历:
4. 您的工作岗位:
5.  您在本公司的工作年限:
6.  您的月收入水平（含绩效、补贴）:

第二部分：薪酬激励量表

填写说明： 请根据您的真实感受，在每题后的五个选项中选择一项。其中，1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意。

7. 与我的工作付出相比，我对目前的工资水平感到满意。
8. 与公司内部相同岗位的同事相比，我对自己的工资水平感到满意。
9.  与福州市同行业其他物业公司相比，我认为本公司的薪酬水平具有竞争力。
10. 我认为目前的薪酬水平能够满足我的基本生活需求。
11. 总体而言，我对目前的薪酬水平感到满意。
12. 我认为公司目前的薪酬构成（基本工资+绩效+补贴）是合理的。
13.  我认为基本工资在总收入中的占比是合理的。
14.  我认为绩效工资在总收入中的占比是合理的。
15.  我认为不同岗位之间的薪酬差距是合理的。
16. 我认为公司薪酬结构能够体现岗位价值和能力差异。
17. 我清楚了解公司对我的绩效考核标准和具体指标。
18. 我认为公司的绩效考核指标与我的实际工作内容是匹配的。
19. 我认为公司的绩效考核过程是公平公正的。
20. 绩效考核结果与我的绩效工资发放是紧密挂钩的。
21. 当我的绩效考核优秀时，我能获得相应的薪酬回报。
22. 我对公司提供的法定福利（五险一金）感到满意。
23. 我对公司提供的补充福利（节日礼品、体检、餐补等）感到满意。
24.  公司提供的福利项目能够满足我的实际需求。
25. 与同行业其他物业公司相比，我认为本公司的福利待遇具有吸引力。
26. 我认为公司福利待遇与我的工作贡献是相匹配的。
27. 我认为公司的薪酬分配是公平的。
28. 与公司内部同级别同事相比，我的薪酬是公平的。
29. 29. 与同行业其他公司同岗位相比，我的薪酬是公平的。
30.  我认为公司薪酬管理过程是公开透明的。
31.  公司会就薪酬政策、考核标准等内容与员工进行沟通。
32.  目前的薪酬激励能够激发我的工作积极性。
33.  目前的薪酬激励能够促使我努力提升工作绩效。
34.  目前的薪酬激励能够增强我对公司的归属感。
35. 目前的薪酬激励能够降低我离开公司的意愿。
36. 如果我的工作表现更优秀，我能够获得更高的薪酬回报。
37.  总体而言，我认为公司的薪酬激励是有效的。
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