2026年9月30日医院质量与安全管理委员会专家意见收集

近期我院发生一起妇产科术后异物遗留严重不良事件，9月27日殷某华事件处理专班组进行了调查核实，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分规定》《医疗质量安全核心制度要点》等法律法规、部门规章及我院《ZSGX-LC-018 医疗事故、医疗缺陷管理规定（2026年版）》，讨论形成了对涉事科室及相关人员的初步处理意见。9月29日医务部组织医院外科专家对处理意见进行初审，与会专家一致同意专班组处理意见。现征集医院质量与安全管理委员会专家意见。
1. 基本信息：
姓名：
科室：
职称/职务
联系电话
拟对妇产科涉事医生的处理意见
2. 给予涉事手术医生妇产科钟萍记过并调离原工作岗位的处分（影响期限12个月），2026年度考核“不确定档次”，取消其他评优评先资格，暂停诊疗权限6个月，按照5000元/月标准扣发奖励性绩效，扣发6个月。
3. 给予涉事手术医生妇产科许力尹记过并调离原工作岗位的处分（影响期限12个月），2026年度考核“不确定档次”，取消其他评优评先资格，暂停诊疗权限6个月，按照4000元/月标准扣发奖励性绩效，扣发6个月。
4. 给予涉事手术助理医师妇产科梁晓可按照1000元/月标准扣发奖励性绩效，扣发3个月
5. 考虑到门诊接诊医生妇产科何志明在诊疗活动中存在严重差错，按照4000元/月标准扣发奖励性绩效，扣发1个月。
拟对手术麻醉中心涉事护理人员的处理意见
6. 给予涉事手术麻醉中心护士潘冬华记过并调离原工作岗位的处分（影响期限12个月），2026年度考核“不确定档次”，取消其他评优评先资格，暂停护理活动6个月，按照5000元/月标准扣发奖励性绩效，扣发6个月。
7. 给予涉事手术麻醉中心护士吴清安记过并调离原工作岗位的处分（影响期限12个月），2026年度考核“不确定档次”，取消其他评优评先资格，暂停护理活动6个月，按照4000元/月标准扣发奖励性绩效，扣发6个月。

拟对涉事科室的处理意见

8. 取消涉事科室妇产科本年度评选先进科室资格。
9. 取消涉事科室手术麻醉中心本年度评选先进科室资格。

拟对涉事科室管理人员的处理意见

10. 考虑我院妇产科管理实际，对分管产科工作的副主任何志明按照5000元/月的标准扣发奖励性绩效，扣发6个月。
11. 考虑我院妇产科管理实际，对分管妇科工作的妇产科主任徐漫漫按照2000元/月的标准扣发奖励性绩效，扣发6个月。
12. 考虑我院妇产科管理实际，对分管妇科工作的妇产科执行主任陈昌益按照2000元/月的标准扣发奖励性绩效，扣发6个月。
13. 该事件手术麻醉中心涉及护理人员，对手术麻醉中心主任温仕宏按照2000元/月的标准扣发奖励性绩效，扣发6个月。
14. 本应对手术麻醉中心护士长陈小俊按照3000元/月的标准扣发奖励性绩效，扣发6个月。考虑到护理管理者在该案件中的严重缺陷，对手术麻醉中心护士长陈小俊按照5000元/月的标准扣发奖励性绩效，扣发6个月。
15. 本应对手术麻醉中心副护士长蒋慧琳按照3000元/月的标准扣发奖励性绩效，扣发6个月。考虑到护理管理者在该案件中的严重缺陷，对手术麻醉中心副护士长蒋慧琳按照4000元/月的标准扣发奖励性绩效，扣发6个月。
更多问卷 复制此问卷