中国电信深圳分公司2026年四季度员工谈心谈话记录
请各位党务干事组织开展四季度谈心谈话工作，重点注意以下几点：
1.请在谈心谈话中体现【思想工作导师与新员工】沟通情况，及时跟踪了解新员工的思想动态。
2.请在谈心谈话中体现【党建指导员、支委与支部党员群众、各级党组织负责人与团组织主要负责人谈心谈话】沟通情况。
3.其他：
（1）各党支部每季度总谈话对象不少于 6 人；
（2）谈话方式不能均为“一对多”、“多对多”，要有“一对一”方式；
（3）谈心谈话必谈场景：企业出台的决策、制度对员工产生较大影响时必谈;工作积极性不高、工作状态欠佳时必谈;岗位交流、职责变动、竞聘失败时必谈;团队管理人员发生变动、组织机构调整时必谈;员工家庭或个人生活遇到困难、发生较大变故时必谈;涉访涉诉、受到处分批评时必谈。
具体要求请参照《中国电信深圳分公司党组织与党员谈心谈话制度》（中电信深圳党委[2019]17号）