力量教师学院教师成长需求调查表
为了更好地建设力量教师学院,让它真正支持每一位教师成长为“有力量的教师”,特开展本次调查。答案没有对错,也不与考核评价挂钩,您的真实感受和需要,将成为力量教师学院课程、制度和环境创设的重要依据。
1. 您的姓名
2. 您的教龄
3. 您的职称
未定级
三级教师
二级教师
一级教师
4. 您的最高综合荣誉
5. 您心中“有力量的教师”最核心的特征有哪些?(写五点)
6. 您认为自己目前最具备的“力量”是哪些?(从填写的最核心特征中选1-2点)
7. 您目前最希望提升的“力量”是哪些?(从填写的最核心特征中选1-2点)
8. 请用一句话或几个关键词描述您对“力量教师”中“力量”的理解
9. 您希望力量学院重点培养哪些内容?
师德师风与教育情怀
儿童观察与评价
托育回应性照护
课程设计与实施
游戏支持与引导
班级环境创设
家园沟通与合作
班级管理
教科研与论文案例
信息技术应用
心理调适与情绪管理
团队协作
领导力与引领辐射
其他
10. 您偏好的培训形式有哪些
专家讲座
案例研讨
小组实操
师徒结对
观摩跟岗
小组共读
线上微课
模拟演练
同伴互助
外出参访
其他
11. 您希望谁来担任培训者
园内骨干教师
园外专家
高校教授
教研员
同行名师
自己/同伴分享
其他
12. 您希望力量教师学院更注重哪方面
理论提升
实操技能
案例反思
个人成长
团队共创
成果输出
其他
13. 您希望力量教师学院为您建立哪些成长支持
个人成长追踪
导师制
学习共同体(工作坊)
展示平台
资源包
外出学习机会
评优推荐
其他
14. 以下激励方式对您的吸引力如何(分值越高吸引力越大)
物质奖励
0
100
荣誉表彰
0
100
展示机会
0
100
外出学习
0
100
评优推荐
0
100
弹性工作
0
100
力量积分
0
100
领导认可与信任
0
100
15. 你最希望力量教师学院采用哪些激励方式
物质奖励
荣誉表彰
展示机会
外出学习
评优推荐
弹性工作
力量积分
领导认可与信任
其他
16. 您觉得目前工作压力主要来源有哪些
工作任务多
家长沟通
幼儿安全责任
考核评比
同事关系
专业发展压力
时间冲突
家庭与工作平衡
职业倦怠
其他
17. 您希望力量教师学院能提供哪些情绪关怀
心理讲座
团体辅导
一对一咨询
情绪宣泄室
放松活动
茶歇交流
同伴互助小组
管理者倾听
匿名树洞
其他
18. 您希望力量教师学院基地的整体氛围是
温馨治愈
专业简洁
活泼童趣
现代智能
安静私密
开放共创
其他
19. 您觉得力量教师学院基地墙面上可以呈现什么
20. 您对力量教师学院基地环境创设还有哪些具体建议
21. 说说您对于力量教师学院的期待
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