《合理化建议奖励制度》设计调研

你提改进建议 → 公司采纳实施 → 省下的钱按比例分给你。

公司将制定《合理化建议奖励》制度，让身处一些岗位的伙伴也有机会用头脑多赚钱。

制度怎么定，你说了算。花几分钟答个问卷，帮我们把规则设计得更加合理。

👇 开始答题（截止时间2026年10月5日12:00）

注意：完成问卷后，提交即可，不要点击广告。

1. 公司省下的每一分钱，跟你个人有啥关系？
2. 花10分钟提个改进建议，可能3个月后才看到效果（流程顺了/奖金发了/领导记住你了），你怎么看？
3. 日常工作中，以下哪些"浪费"现象你看着最难受？（多选）
4. 以下哪些改进方向，你觉得在你身边最容易实现？（多选）
5. 如果公司承诺：你提的建议被采纳并实施成功，节约金额按比例发奖金，你怎么看？
6. 除了钱，提合理化建议对你个人还有什么长远好处？（多选）
7. 如果提建议的入口就在你手机钉钉里，填一张表只要3分钟，你会？
8. 如果你之前没提过工作改进建议或提了但没下文，主要是因为？（多选）
9. 你觉得自己最可能在哪个方面提出好建议？
10. 公司计划下个月启动合理化建议奖励制度，你愿意成为第一批参与者吗？
11. 你最倾向用哪种方式提交建议？
12. 如果建议未被采纳，你希望收到怎样的反馈？
13. 你认为建议提交后，多久内出评审结果可以接受？
14. 你认为以下哪种评审方式更让你信服？
15. 你最看重的奖励方式是？请按重视程度排序。
16. 若你的建议每年为公司节约10万元，你认为合理的奖金区间是？
17. 关于奖励，你更倾向于哪种发放方式？
18. 请对以下奖励设计原则的认同程度进行评价。
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
奖励金额应与节约金额挂钩
奖励应兼顾物质与精神激励
奖励发放应公开透明
奖励应尽快兑现以增强激励效果
19. 你认为最值得改进的方面是？
20. 如果公司建立合理化建议奖励制度，你对自己会持续参与提建议的信心有多高？
21. 你向身边同事推荐参与公司合理化建议奖励制度的可能性有多大？
22. 如果公司设立合理化建议奖励基金，你认为以下用途各应占多大比重？
23. 整体来看，你对公司建立合理化建议奖励制度的期待程度如何？
完全不期待(0)
非常期待(100)
24. 你对建立公司合理化建议奖励制度，还有什么想法、建议或顾虑？或者你工作中，目前最想改掉的“糟心事”是什么？
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