校招新员工9月成长调研

盛夏骄阳到三秋桂子，我们走过的路既漫长又匆匆，既缤纷又难忘。让我们通过这份问卷，回顾沿途风景、梳理一路所得与所思。——没有对错、无关分数。唯有倾听，方能懂得；唯有靠近，方能并肩。
1. 首先，希望你能愿意留下姓名。
姓名：_________    部门：_________
2.

光速成长，成就打卡：【组织及文化融入】方面，针对以下各条描述，最符合我当前状态的选项是

  • 列入计划了，是下一步的目标
  • 有一定难度，正在努力
  • 基本做到
  • 已经做到
了解公司基本规章制度并遵守
了解部门组织架构和主要成员
主动认识部门同事，能叫出周围同事名字
与同事建立基本协作关系
积极参加部门或公司组织的集体活动
理解并认同公司的管理模式和文化
与导师/上级沟通顺畅，建立互信
跨部门协作时能找到对接人并有效沟通
在团队中感到被接纳，有归属感
清晰了解公司产品及部门业务
3.

光速成长，成就打卡：【通用技能】方面，针对以下各条描述，最符合我当前状态的选项是

  • 列入计划了，是下一步目标
  • 有一定难度，正在努力
  • 基本做到
  • 已经做到
能对自己的任务区分重要紧急程度并做时间规划
能在截止时间前完成任务并主动反馈
多任务并行时能保持效率和质量
面对突发变化时，能快速接纳适应 
面对压力或挫折时，能自我调适、保持稳定 
定期总结复盘，形成自己的工作方法
能区分哪些事应向上反馈、哪些事应自己决定
能在日常沟通/会议/邮件中清晰表达自己的需求和观点
能听懂他人意见，理解对方意图
遇到意见分歧时，能妥善沟通、寻求共识
4.

光速成长，成就打卡：【岗位技能】方面，针对以下各条描述，最符合我当前状态的选项是

  • 列入计划了，是下一步目标
  • 有一定难度，正在努力
  • 基本做到
  • 已经做到
掌握岗位所需的基础知识和流程
遇到不懂的知识，知道从哪里找资料
能独立完成常规操作，不需要全程带教
理解操作背后的原理，而非只知步骤
能识别常见异常并知道如何处理或反馈
能举一反三，把所学应用到类似任务中
对自己的技能水平有清晰的认知和提升规划
有机会参与项目或承担更有挑战的任务
能独立处理突发问题
能优化现有流程或提出改进建议
5.

光速成长，MVP结算：以“入职满一年、独立胜任岗位工作、职场素养初步成熟、完全融入团队” 为10分的话，我给现在的自己打多少分？

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
组织及文化融入
通用工作能力
岗位工作能力
校园人到职场人转身
6.

这段时间里，部门为我安排了哪些学习方式和渠道，针对以下各条描述，最符合实际选项是

  • 此途径暂未涉及
  • 辅助途径，有所涉及
  • 必要途径，占比中等
  • 核心途径，占比很高
导师带教
文档自学
理论讲授
实际操作
任务承担
项目参与
内部岗位轮转
工作会议参加
往期校招生交流
工作/学习总结
面谈沟通
7. 在以上学习方式中，你认为对个人学习成长帮助最大的是哪几项？
8. 除了部门安排的学习方式和渠道，我自己所做的对学习和工作成长最有帮助的事情是什么?（1-3项）
9. 如果接下来有一个新的工作任务或机会，我更愿意选择哪种参与方式？
10.

我希望自己在入职满一年时，成为一个什么样的职场人？_______________________

和现在相比，最大的成长或变化是什么？_______________________

11. 10月文化活动预告【摄影展】
①摄影主题：城市秋色 / 旅途印象 / 假期生活 / 团队温度 / 工作初体验 ……
②作品要求：原创，非AI，不涉密，人物出镜需征得同意
③活动时间：节后开放投稿入口，
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