情景实验2

尊敬的女士/先生:
您好,感谢您在百忙之中参与本次问卷调查!本问卷是匿名的,答案也没有对错之分,对于您的作答内容我们将严格保密。请您仔细阅读以下情景材料并认真作答。再次感谢您的合作,并祝您工作顺利,事业蒸蒸日上!

你叫小王,是一家制造企业的员工。你所在的公司仅配备有基础的办公设备,公司未组织过与人工智能相关的技能培训,多数业务流程仍采用普通办公软件和常规方式完成,较少涉及人工智能技术的应用。同事间的工作处理也基本依靠线下交流,数据分析主要依靠手工整理和人工判断,报告撰写与方案策划完全依赖员工个人经验和常规方法,缺乏智能工具的辅助,工作内容主要依靠纸质记录,审批需要线下签字,较少使用自动化或智能化工具。


你的直属领导叫姜晖。最近团队在争取新的项目合作,你提出了一个与常规做法不同的想法,她不仅没有急着否定,反而耐心听你讲述你的想法,并组织相关会议与其他员工探讨提议的可行性,努力为团队争取这次机会。平时的工作中,她会很及时回复你的消息,遇到问题也可以随时找到她进行沟通。对于员工的请求与问题,她通常会认真听取并给予回应,也经常鼓励大家与她探讨出现的问题。

现在请您完全代入“小王”的视角。回答后续问题时请严格基于“小王”的身份和感受进行判断,而非您本人的真实经历。
1. 我所在的工作场所数智化水平较高
2. 如果你在该企业工作,在需要与同事讨论项目进展时,你最可能采取的方式是
3. 我的领导具有较高的包容性
4. 当您需要向领导汇报工作或反映问题时,最可能遇到的情况是
5. 为了给领导或同事留有好印象,我会努力成为工作的典范
6. 为了提升在领导心目中的形象,我会努力使自己的工作成果在同事中名列前茅
7. 为了给领导或同事留有好印象,我会为工作付出了大量的时间和精力
8. 为了树立有能力的好形象,如果有机会我会努力提出一些新的工作方法
9. 为了给同事留下好印象,在工作过程中,我会积极参与别人工作的讨论中
10. 我会尽量不提或少提工作想法,以免失败而丢脸
11. 为了避免工作任务的失败而损害自己的形象,我经常在领导或同事面前强调(甚至夸大)工作任务的难度
12. 当自己的工作努力失败时,我经常会将原因归于任务本身的难度或客观条件的不支持
13. 为了不降低自己在领导心目中的形象,尽管不愿意工作,我还是要做做表面文章
14. 在与同事进行工作想法讨论时,为了避免说错话而丢面子,我会经常附和他们的主张,而不与他们争论
15. 当我事先感觉到某项工作任务有难度时,我常常会找借口推脱,而不是尽力去尝试
16. 如果我在上述环境中工作,我会经常尝试采用改进的工作程序来完成自己的工作
17.

如果我在上述环境中工作,我会经常尝试改变自己工作的执行方式,以提高效率

18.

如果我在上述环境中工作,我会经常尝试为工作单位或部门带来改进的工作流程

19.

如果我在上述环境中工作,我会经常尝试建立对公司更有效的新工作方法

20.

如果我在上述环境中工作,我会经常尝试改变那些没有产出或适得其反的组织规则或政策

21.

如果我在上述环境中工作,我会经常提出建设性建议,以改进组织内部的运作方式

22.

如果我在上述环境中工作,我会经常尝试纠正有缺陷的工作程序或惯例

23.

如果我在上述环境中工作,我会经常尝试消除多余或不必要的流程

24.

如果我在上述环境中工作,我会经常尝试实施解决方案,以应对紧迫的组织问题

25.

如果我在上述环境中工作,我会经常尝试引入新的结构、技术或方法,以提高效率

以下为个人基本信息,请您根据自己的真实情况如实填写,不再需要代入小王视角
26. 您的性别:
27. 您的年龄段:
28. 您的受教育程度
29. 您的工作年限
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