安全法律法规、安全生产规章制度、岗位安全操作规程教育培训、特种设备专题安全教育培训 暨国庆节节后返工安全培训试题

基本信息：
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部门/车间：
1.根据《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）
2.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。
3.根据《安全生产法》第五十八条，从业人员应当接受安全生产教育和培训，目的不包括（）
4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（）《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务。
5.《刑法修正案（十一）》新增的涉安犯罪中，针对“明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业”的行为，对应的罪名是（）
1· 叉车装载货物宽度超过叉车车身时，不得运行。
2· 《安全生产法》规定，安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
3· 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，构成重大责任事故罪。
4· 安全生产违法行为只有造成严重后果才需要承担法律责任，未造成后果的可不予追究。
5·电梯应急预案只需要编制完成即可，不需要定期组织演练。
6·叉车在运行时，可以允许人员在货叉、托盘上站立。
7· 无特种作业证作业属于违反《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的违规行为，情节具有现实危险的，涉嫌触犯《刑法》危险作业罪
8·  只要不超载，载货电梯可以将重物偏置放置在轿厢一侧
9· 《刑法》中规定，强令他人违章冒险作业，发生重大伤亡事故构成犯罪。
10· 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员权利。
11· 高处作业必须按规定佩戴安全带并规范挂设。
12· 焊接、切割作业属于特种作业，作业人员必须持证上岗。
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