乳源东阳光电化厂2026年员工满意度调查表[复制]

为充分倾听员工心声，切实掌握大家在工作、福利、环境、管理等方面的真实诉求，持续优化厂区管理、改善工作与生活条件、提升员工归属感，我厂特开展本次员工满意度调查。

本次问卷全程匿名、严格保密，所有数据仅用于厂区整体整改优化，不关联个人、无对错评判。请大家如实、客观填写。

您的真实反馈和宝贵建议，是厂区改进提升的重要依据。感谢各位员工的积极参与和大力支持！

 

问卷说明：

1.本次调查全程匿名，不收集姓名、工号、电话等隐私信息，仅用于整体数据统计，所有作答严格保密，请放心如实填写；

2.问卷分为基础信息、六大维度满意度选择题、开放性建议三部分，填写时长约3-5分钟；

3.评价标准：5分=非常满意，4分=满意，3分=一般，2分=不满意，1分=非常不满意，请根据自身真实感受打分。

第一部分  基础信息（仅分类统计，不关联个人）

1. 您的所属部门?
2.岗位类型：
3. 您的工龄?
4.日常班次：
第二部分  薪酬福利维度（打分1-5分）

1. 公司薪资发放及时、无拖欠

2. 当前薪资与自身岗位劳动强度、技术难度匹配度
3. 绩效考核规则透明、考核结果公平公正
4. 夜班补贴、高温津贴、特种岗位津贴发放标准合理
5. 节日福利、劳保物资、年度慰问福利发放到位
6. 年终激励、评优奖励机制合理，激励作用明显

第三部分 安全生产与作业环境维度（打分1-5分）


1. 车间通风、降噪、降温等作业环境防护设施完善
2.生产设备运行稳定，安全隐患能及时整改处理
3. 劳保用品按需、按时足额配发，质量满足岗位需求

4. 安全培训、应急演练频次充足、内容贴合化工岗位实际

5. 厂区职业健康体检、职业病防护管理落实到位
6. 日常隐患排查、违章管控管理规范，不流于形式

第四部分 排班与劳动强度维度（打分1-5分）


1.现行倒班制度设计合理，作息安排人性化

2. 加班安排规范，加班时长、加班补偿制度清晰合理

3.月度轮休、调休流程顺畅，休息权益能够保障
4. 本岗位日常劳动负荷适中，无长期超负荷作业情况

5. 临时顶岗、调班安排沟通顺畅，兼顾员工实际情况

第五部分 后勤保障维度（打分1-5分）

1. 食堂菜品口味、分量、价格符合预期

2. 食堂卫生、餐具消毒、就餐环境整洁规范

3. 员工宿舍水电供应稳定，房间环境卫生管理到位

4. 厂区通勤厂车班次、发车时间设置合理，乘车便捷

5.厂区生活配套（饮水、洗浴、休闲区域）完善实用

第六部分 班组与管理维度（打分1-5分）


1.班组长工作安排分配公平，不区别对待员工

2.上下级沟通渠道畅通，诉求能正常向班组长、部门反馈

3.班组内部团队氛围融洽，同事协作配合顺畅

4.基层管理方式人性化，不粗暴管理、不随意苛责员工

5.员工提出的问题、困难能够得到及时回应处理

第七部分 培训与职业发展维度（打分1-5分）


1.岗位技能培训、安全专项培训定期开展，实用性强

2.员工内部晋升通道清晰，晋升标准公开透明

3.公司评优、技能竞赛等激励平台公平公正

4.个人岗位成长空间充足，有学习提升机会

5.岗位调配、轮岗学习机制合理，利于个人发展

第八部分 综合整体评价


1.综合来看，你对目前在本厂的整体工作满意度为：

2.你是否愿意长期稳定在乳源东阳光电化厂工作？

第九部分 开放性意见建议（可手写/线上文字填写）
1.厂区目前存在最需要改善的3个问题：
2.针对薪酬、安全、排班、食堂宿舍、班组管理、培训晋升，你有哪些具体优化建议：

3.其他个人诉求、合理化意见、对厂区发展的想法均可补充：

问卷到此结束，感谢您客观真实的反馈，公司将根据问卷结果落实整改，切实改善全体员工工作生活条件！请提交问卷。
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