人才问卷-管理层

人才盘点问卷（管理层版）调研说明:本次为管理层人才盘点调研，问卷信息仅用于内部人才盘点，严格保密，请结合真实工作情况如实作答。
1. 姓名：_________    
部门：_________
岗位：_________
一、工作现状模块
2. 【填空题】团队日常分工是怎么分的?
3. 【填空题】每天时间分配:做业务____%， 带人管团队____%
二、工作难点模块
4. 【简答题】最近带团队 / 新人出现的难点有哪些，举例子说明
5. 【简答题】你觉得晋升管理岗以来，最吃力、最委屈的一件事是什么
6. 【简答题】上一次踩坑是什么?学到什么?后续怎么避免?
7. 【简答题】你如何识别组员能力短板?如何补齐组员能力短板?
8. 【简答题】对于提升本组整体人效有什么建议?
三、综合管理力模块
9. 【单选题】你的个人带教风格属于哪种:
10. 【单选题】你的管理风格属于哪种:
11. 【单选题】你是否沉淀了 SOP（选品逻辑 / 上架 / 避坑清单）等?
12. 【简答题】你觉得自己目前做组长，最大的优势和短板分别是什么?你觉得做好一个管理层应该具备哪三样特质?
13. 【简答题】除了业绩，你还关注组员哪些方面?
14. 【单选题】你觉得目前的人员管理数量及工作强度已经饱和了吗?
15. 【单选题】你属于强结果导向型吗?你认为业绩目标必须完成。
四、业绩管理力模块
16. 【单选题】公司如下半年或明年做业绩要求，你的接受度是怎么样?
17. 【简答题】还未达成业绩目标时，你通常如何激励督促大家完成
18. 【单选题】业绩未达成时，你会焦虑吗?
19. 【简答题】团队完不成目标时，你如何判断是能力问题还是外因?请说明你是如何归因分析的?
五、团队盘点模块
20. 【简答题】请对组内每位成员 / 组长逐一点评:姓名→当前定位【骨干 / 成熟 / 成长 / 待改进】→核心优势→主要短板→1 条理由
21. 【简答题】其中哪位最有可能培养成储备组长?为什么?
22. 【简答题】你会最担心哪位有离职异动?为什么?
23. 【简答题】目前团队管理最大的困难是什么?
24. 【简答题】当前工作里，哪类事情最容易让你觉得有压力?压力大的时候你一般怎么调节?
25. 【简答题】未来 1-2 月，团队计划重点提升哪一块?你的个人成长计划是什么?
六、个人成长模块
26. 【单选题】在一份工作里，你最看重哪些因素?
27. 团队中你最喜欢的部分是：_______________ 不太满意的部分是：____________
是否向上级反馈过：____________
28. 【简答题】你觉得团队目前哪些地方需要改进?
29. 【简答题】你如何判断团队成员稳定性?发现员工有离职倾向会怎么干预?
七、培训需求模块
30. 【简答题】你认为当前团队最缺哪些能力?希望培训部门对团队提供哪些培训支持?
31. 【单选题】如果给你做管理培训，你最想学什么?
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