9月26日节假日教官互评表
各位教官：
本次为保卫处宿舍教官月度匿名互评，测评结果将用于宿舍教官互评考核与排名。测评包含十项打分维度，满分100分，大家可客观填写对每位教官的评价，末尾可单独填写对应教官的改进建议，问卷为匿名无记录、不公示，请如实客观根据当月工作情况作答。
1. 对教官形象的评价
着装统一整洁，精神充沛，面带笑容；在宿舍内不玩手机；不吸烟
着装不统一整洁，个人形象有待提高
着装不统一整洁，个人形象有待提高，在宿舍内玩手机
着装不统一整洁，个人形象有待提高；在宿舍内玩手机；吸烟
杨运杰
董碗乐
张彦泽
刘子安
刘一铮
王子强
2. 对教官出勤情况的评价
无迟到早退现象，自觉早来晚走
有1次迟到、早退现象
有2次迟到、早退现象
有3次及以上迟到、早退现象
杨运杰
董碗乐
张彦泽
刘子安
刘一铮
王子强
3. 对教官工作态度的评价
工作主动；工作中无消极、被动、懈怠的情况；上班期间未做与工作无关的事情
工作不够主动
工作不够主动，工作中消极、被动、懈怠的情况
工作不主动；工作中消极、被动、懈怠的情况；上班期间做与工作无关的事情
杨运杰
董碗乐
张彦泽
刘子安
刘一铮
王子强
4. 对教官值班情况的评价
放假期间提高安全意识，值班电话保持畅通，认真传达上级内容，做好交接
放假期间无安全意识，值班电话不畅通
放假期间无安全意识，值班电话不畅通，未传达上级内容
放假期间无安全意识，值班电话不畅通，未传达上级内容，未做好交接
杨运杰
董碗乐
张彦泽
刘子安
刘一铮
王子强
5. 对教官安全巡逻的评价
坚持巡逻制度，做好安全检查，做到每小时巡逻一次。
坚持巡逻制度，做好安全检查
未落实巡逻制度，未做好安全检查，未做到每小时巡逻一次
杨运杰
董碗乐
张彦泽
刘子安
刘一铮
王子强
6. 对教官常规性工作的评价
严格按照学校作息时间开关大门，卫生区干净整洁，门口护栏整齐划一，警卫室内部卫生干净整洁，物品做好登记、交接。
未按照学校作息时间开关大门
未按照学校作息时间开关大门；卫生区不干净整洁，门口护栏不整齐划一，警卫室内部卫生不干净整洁；
未按照学校作息时间开关大门；卫生区不干净整洁，门口护栏不整齐划一，警卫室内部卫生不干净整洁；物品未做好登记、交接。
杨运杰
董碗乐
张彦泽
刘子安
刘一铮
王子强
7. 对教官常规性工作的评价
配合领导工作，做好团队合作，做到工作上相互配合。
未配合领导工作，未做好团队合作，未做到工作上相互配合。
杨运杰
董碗乐
张彦泽
刘子安
刘一铮
王子强
8. 对教官常规性工作的评价
无缺岗、擅自离岗等情况，按规定时间巡视（每小时不低于3次），及时发现问题
有缺岗、擅自离岗等情况，未按规定时间巡视（每小时不低于3次），未及时发现问题。
杨运杰
董碗乐
张彦泽
刘子安
刘一铮
王子强
9. 对教官执行力的评价
对上级领导和学校合理的工作安排绝对服从和执行；节假日期间，遇特殊情况做好登记，并向上级如实汇报。
未对上级领导和学校合理的工作安排绝对服从和执行
未对上级领导和学校合理的工作安排绝对服从和执行；节假日期间遇特殊情况未登记，未向上级如实汇报。
杨运杰
董碗乐
张彦泽
刘子安
刘一铮
王子强
10. 对教官合作意识的评价
有良好的合作意识，积极与他人配合工作，未产生不和谐的问题
人际关系不够好、团队意识稍弱，不积极与他人配合工作
人际关系不够好、团队意识稍弱，不积极与他人配合工作，产生不和谐的问题并造成一定影响
杨运杰
董碗乐
张彦泽
刘子安
刘一铮
王子强
11. 你对教官工作还有哪些建议？（如有，请具体写出该教官姓名）
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