海外营运A+人才培训需求调研

伙伴们好！
为精准掌握大家培训需求，本次海外营运A+人才培训前，织开展本次培训调研，作用是为优化课程内容、授课形式与时间安排，保障培训落地效果，特开展本次培训需求调研，请根据您的实际体验如实作答。感谢您的支持与配合！
1. 基本信息：
姓名：
部门：
职位:
2. 请用 3 个关键词描述你心目中「A+营运人才」最核心的特质
【不用斟酌措辞，写下第一反应即可，例如「扛事、算得清、带得出人】
特质1：
特质2：
特质3：
3. 以下哪一项最能直接体现一位营运A+人才的「优秀程度」？
4. 请对自己当前各项能力的实际水平打分
1 = 明显不足，5 = 非常强。请客观自评，这份数据只用于确定课程优先级。
  • 明显不足
  • 不足
  • 一般
  • 较强
  • 非常强
经营分析与财务管控（损益表、成本结构、毛利率、预算）
营运标准与 QSC 执行落地（SOP、食品安全、值班管理）
团队管理与人才培养（排班人效、招聘留人、带教激励）
营销执行与营收增长（活动执行、外卖平台、私域会员、口碑）
数据分析与数字化工具应用（读表诊断、系统与数据看板）
顾客体验与客诉处理（服务动线、神秘顾客、满意度）
沟通协调与跨部门影响力
新店筹备与营建知识
5. 结合上题，你认为自己当下最需要提升的 3 项能力是？
6. 以下课程主题中，你最希望参加的是哪些？最多选4项
7. 还有没有，没覆盖到、但你认为必须增加的课程内容？
8. 你目前在工作中最棘手、最希望立刻解决的问题是什么？
9. 如果只能给你安排一门课，你最想上什么课，都包括哪些内容？
10. 你更愿意接受的培训形式有哪些？
11. 你认为目前营运经理群体最欠缺的 3 项能力是什么？
建议用「能力 + 具体表现」的方式写，例如「数据分析：看报表只看营业额，不会拆到人效和毛利」
12. 你是否愿意作为案例分享人或内训师参与后续培训？
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